【正社員(日勤のみ)】堺市堺区で介護福祉士/月給380000のライフワンズ株式会社の詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

デイサービスでのお仕事です


■事業所責任者兼管理者
・スタッフの教育、マネジメント、離職防止
・シフトの作成、人員配置の管理
・応募者の面接対応
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）
・債権管理
・営業活動

■事業所責任者兼管理者候補
・事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合あり
・身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般
介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。


利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。


【応募資格】
介護福祉士をお持ちの方介護施設での管理者経験


【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間（日勤）　60分時間外　月平均20時間
時間外月平均20時間程度


【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　380,000円〜
給与上限：月給　500,000円

基本給　185,000円〜
処遇改善手当　62,000円〜
役職手当　24,890円〜144,890円
特定処遇改善手当　15,000円

昇給あり　年2回（半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり）

※固定時間外の超過分は別途支給賞与あり　前年度実績 年2回（会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定）

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 年齢要件: ~ 65歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 介護福祉士をお持ちの方
• 介護施設での管理者経験

特記事項

《有給休暇の取得を奨励しています》
年4回5連休が取得できる、連続休暇促進制度を導入しております。
当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有休と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100％を目指しています。
事前に有休を使用する月を決めて、計画的に長期休暇をとれますので、メリハリをつけて仕事に取り組んでいただけます。
「笑って楽しく」をモットーにしています。
今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社での事業所責任者兼管理者の募集です。
給料多め,車通勤OK,ブランクOK,産休・育休,寮あり,社会保険完備


学歴不問
普通自動車運転免許（AT可）



【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　65歳
再雇用　70歳まで
退職金　あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無　あり
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可　無料駐車場あり
通勤手当　定額まで支給
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
<ステップアップ例・モデル年収>
★統括施設長に昇格／年収630万円〜930万円
　（2〜3施設を管理）
★エリアマネージャーに昇格／年収700万円〜1,000万円
　（5施設程度の施設を管理）
★シニアマネージャーに昇格／年収1,000万円〜1,500万円以上
　（事業部門の責任者やグループ内の経営を担う）

・確定拠出年金加入 （勤続3年以上、3年未満は返金）
・ハラスメント相談窓口あり


◆社員寮：単身用 あり（借り上げ社宅制度あり）、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可　無料駐車場あり、通勤手当一部支給（規程により支給）

<ステップアップ例・モデル年収>
★統括施設長に昇格／年収630万円〜930万円
　（2〜3施設を管理）
★エリアマネージャーに昇格／年収700万円〜1,000万円
　（5施設程度の施設を管理）
★シニアマネージャーに昇格／年収1,000万円〜1,500万円以上
　（事業部門の責任者やグループ内の経営を担う）

・確定拠出年金加入 （勤続3年以上、3年未満は返金）
・ハラスメント相談窓口あり
定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり（勤続3年以上）
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

応募受付

現在受付中（採用者が決まり次第終了）