【正社員(日勤のみ)】大阪市浪速区[未来]のサービス管理責任のライフワンズ株式会社の詳細画面

【正社員(日勤のみ)】大阪市浪速区[未来]のサービス管理責任者のお仕事です/月給300000円〜[求人ID:443734]

ライフワンズ株式会社  / 正社員【人材紹介】 / 2024年04月22日更新

 
給与 月給 30万円 〜 35万円
勤務地 大阪府大阪市浪速区
職種 その他の介護職(ケアワーカー)
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お仕事詳細

仕事内容

就労支援<誰もが持てる明るい「未来」を 応援されている事業所>でのお仕事です
事業所に関わるすべての人が「笑顔」になれる、自信を持って誇れる事業所


生活指導及び書類作成・提出・応対等の事務、その他付随する業務
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
サービス管理責任者をお持ちの方要経験


【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均2時間
時間外月平均2時間程度


【休日】
固定休 
夏季休暇 3日
年末年始休暇 6日
日曜休み
祝日休み
土曜休み
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(慶弔休暇
会社カレンダーによる開所日があり、年5日程度は土日祝の出勤日あり)
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 300,000円〜
給与上限:月給 350,000円

給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い

昇給あり 年1回

試用期間後の給与は経験・習熟度・勤務態度により査定賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分(基本給ではなく月給の2ヶ月分)

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
  • 日本語ネイティブレベルの方に限る
  • サービス管理責任者をお持ちの方
  • 要経験
特記事項

大阪府大阪市浪速区の就労支援・サービス管理責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、土日休み、産休・育休の求人です♪
スキルアップしたい方にもおすすめ♪サービス管理責任者のお仕事です!
給料多め,土日休み,産休・育休,残業ほぼなし,土日祝休み,社会保険完備,日休み


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 70歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限25000円
育児休暇取得実績 なし
利用可能な託児所 なし
業務内容により阿倍野事務所での勤務日もあり
住所:大阪市阿倍野区松崎町2丁目3番33号


◆試用期間:あり(6ヶ月 経験等考慮して試用期間の給与を査定、期間は習熟度によって3〜6ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限25000円

業務内容により阿倍野事務所での勤務日もあり
住所:大阪市阿倍野区松崎町2丁目3番33号
定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続3年以上)

★敷地内禁煙★

応募受付

現在受付中(採用者が決まり次第終了)

アピール

  • 高収入

  • 昇給あり

  • 学歴不問

  • 土日祝日が休み

  • 社内禁煙

 

求人情報詳細

職種 その他の介護職(ケアワーカー)
雇用形態 正社員【人材紹介】
給与 月給 30万円 〜 35万円
勤務時間 09:00-18:00
休日 固定休 
待遇 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください

勤務地

詳細 大阪府大阪市浪速区 恵美須西3-2-11
最寄り駅

関西本線 新今宮

アクセス

詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください

 
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ライフワンズ株式会社の企業情報

企業名

ライフワンズ株式会社

住所

〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F

代表者

野村 大介

設立

2008年09月

従業員数

非公開

事業内容

人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765

会社PR

社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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