【正社員(日勤のみ)】世田谷区でケアマネジャー（介護支援専門のライフワンズ株式会社の詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

居宅でのお仕事です


ケアプラン作成、サービス提供状況の把握や調整など
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間（日勤）　60分時間外　月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
固定休　土日祝固定休
日曜休み
祝日休み
土曜休み
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
（リフレッシュ休暇 6日間（上期3日、下期3日（12／31、1／2、1／3））
介護休業取得実績　あり
看護休暇取得実績　あり）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　220,400円〜
給与上限：月給　315,000円

基本給　180,400円〜190,000円
資格手当　10,000円〜95,000円
　（ケアマネジャー）60,000円
　（主任ケアマネ）95,000円
　（正看護師）10,000円
　（准看護師）10,000円
職務手当　30,000円
給与支払日　毎月20日締　当月末日支払い

昇給あり　年1回（1,000円〜6,000円／月）
賞与あり　前年度実績 年2回（前年度実績380,000円〜540,000円）

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 年齢要件: ~ 65歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方

特記事項

株式会社ケアサービスは、東京証券取引所「JASDAQ」上場企業です。
全従業員の幸せを追求するのはケアサービスのトップ方針です！
休み多め,未経験OK,土日休み,住宅手当あり,ブランクOK,産休・育休,19時まで勤務,土日祝休み,社会保険完備,日休み


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　65歳
再雇用　70歳まで
退職金　あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　不可
通勤手当　全額支給
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
・試用期間は評価結果により短縮、または3ヶ月間の範囲で期間を定め延長することあり
・旅行・ホテル等割引サービス、ＥＡＰサービス（ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ相談窓口）、
・資格取得奨励制度、退職金制度、従業員持株会制度
・表彰制度（社長表彰、5年勤続、改善提案、各キャンペーン等）
・確定拠出年金制度
・入社と同時に「日本介護クラフトユニオン（ＮＣＣＵ）に加入
・組合費として所定内給与（通勤手当を除く）の1.5％を毎月控除　（500円未満は控除なし、最高3,000円）
・「子育てサポート企業（くるみん取得）」です。
・女性活躍推進に関する状況が優良な、厚生労働大臣の認定（「えるぼし」認定）取得しています



◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤不可、通勤手当全額支給

・試用期間は評価結果により短縮、または3ヶ月間の範囲で期間を定め延長することあり
・旅行・ホテル等割引サービス、ＥＡＰサービス（ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ相談窓口）、
・資格取得奨励制度、退職金制度、従業員持株会制度
・表彰制度（社長表彰、5年勤続、改善提案、各キャンペーン等）
・確定拠出年金制度
・入社と同時に「日本介護クラフトユニオン（ＮＣＣＵ）に加入
・組合費として所定内給与（通勤手当を除く）の1.5％を毎月控除　（500円未満は控除なし、最高3,000円）
・「子育てサポート企業（くるみん取得）」です。
・女性活躍推進に関する状況が優良な、厚生労働大臣の認定（「えるぼし」認定）取得しています

定年65歳
再雇用70歳まで
退職金あり（勤続3年以上）
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

応募受付

現在受付中（採用者が決まり次第終了）