【正社員(日勤のみ)】足立区[みずたま介護ステーション北千住のライフワンズ株式会社の詳細画面

【正社員(日勤のみ)】足立区[みずたま介護ステーション北千住]のケアマネジャーのお仕事です/月給232000円〜[求人ID:8854]

ライフワンズ株式会社  / 正社員【人材紹介】 / 2024年04月22日更新

 
給与 月給 23万2000円 〜 28万2000円
勤務地 東京都足立区
職種 ケアマネジャー(介護支援専門員)
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お仕事詳細

仕事内容

訪問介護でのお仕事です
足立区・墨田区での居宅介護支援、訪問介護は荒川区でも実施しています☆週に1度お客様の情報共有等の為ミーティングを実施し、お客様や地域から信頼される事業所を目指し職員一丸となって努力しています◎荒川と墨田川に囲まれた比較的稼働範囲が狭い地域にサービスが集中している為、稼働効率良し◎


ケアマネジャー業務
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方要経験ケアマネ実務経験


【勤務時間】
09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分


【休日】
シフト制月9休
(月9日(28日の月のみ月8日) ※1ヶ月単位の変形労働時間制
特別連続休暇 5日(有休とは別枠))
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:年収 3,481,320円〜月給 232,000円〜
給与上限:年収 4,795,900円月給 282,000円

残業手当
主任介護支援専門員、認定ケアマネジャー手当 5,000円(重複支給なし)
臨時手当(交付金)
特定事業所加算手当

ケアマネジャー 252,000〜282,000円
ジュニアケアマネジャー 232,000〜245,000円賞与あり3.1ヶ月分(3.14〜5ヶ月)

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
  • 日本語ネイティブレベルの方に限る
  • ケアマネジャーをお持ちの方
  • 要経験ケアマネ実務経験
特記事項

東京都足立区の訪問介護・ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 !社会保険完備、残業ほぼなし、19時まで勤務の求人です♪
日勤◎充実の福利厚生♪訪問介護のケアマネジャーとして働いてみませんか?
社会保険完備,残業ほぼなし,19時まで勤務


学歴不問
PCスキル、自転車に乗れる方


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
退職金 あり
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
通勤手当 支給なし
福利厚生
退職金制度、雇用保険、労災保険、厚生年金、401K職域個人型制度、健康保険、ベネフィットワン、健診制度、インフルエンザ予防接種一部負担など
シニア社員制度(60歳定年後の継続雇用制度有り)


◆試用期間:なし
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:、通勤手当支給なし

福利厚生
退職金制度、雇用保険、労災保険、厚生年金、401K職域個人型制度、健康保険、ベネフィットワン、健診制度、インフルエンザ予防接種一部負担など
シニア社員制度(60歳定年後の継続雇用制度有り)
定年60歳
退職金あり

応募受付

現在受付中(採用者が決まり次第終了)

アピール

  • 学歴不問

  • 社内禁煙

 

求人情報詳細

職種 ケアマネジャー(介護支援専門員)
雇用形態 正社員【人材紹介】
給与 月給 23万2000円 〜 28万2000円
勤務時間 09:00-18:00
休日 シフト制月9休/
待遇 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください

勤務地

詳細 東京都足立区 千住仲町19-8
最寄り駅

常磐線 北千住

アクセス

JR常磐線 北千住駅 徒歩9分

 
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ライフワンズ株式会社の企業情報

企業名

ライフワンズ株式会社

住所

〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F

代表者

野村 大介

設立

2008年09月

従業員数

非公開

事業内容

人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765

会社PR

社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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