【正社員】大阪市大正区[たのしい家大正]のケアマネジャーのお仕事です/月給245000円〜[求人ID:429119]
ライフワンズ株式会社 / 正社員【人材紹介】 / 2024年04月22日更新
給与 | 月給 24万5000円 〜 24万5000円 |
勤務地 | 大阪府大阪市大正区 |
職種 | ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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お仕事詳細
- 仕事内容
グループホームでのお仕事です
経営理念に「人を大事にし 人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築し、職員向けに数百種類の研修メニューを準備しています☆定年制を廃止している特徴的な会社で、従業員の働く意欲を大切にしています☆昇給年1回、賞与年2回支給♪
グループホームでの施設ケアマネ業務*介護業務含む
●認知症を患う入居者様が、1ユニット9名で暮らすアットホームな施設です。
●商店街の中にある施設で、雨の日でも散歩ができ、地域の店で買い物するなど、積極的に交流を図っています。
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方
【勤務時間】
07:30-16:30
09:00-18:00
10:00-19:00
17:00-10:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(希望休制度あり)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 245,000円〜
給与上限:月給 245,000円
基本給 175,000円
地域手当 10,000円/月
資格手当 10,000円/月
夜勤手当 5,000円/回
給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分- 応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
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- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- ケアマネジャーをお持ちの方
- 特記事項
大阪府大阪市大正区のグループホーム・ケアマネジャー・正社員のお仕事 !未経験OK、産休・育休、社会保険完備の求人です♪
【未経験の方でも安心◎】充実した研修制度があるので働きながらスキルアップが図れる環境です☆
未経験OK,産休・育休,社会保険完備
学歴不問
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 なし
再雇用 なし
退職金 あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限50000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
*昇給・賞与は会社業績および人事考課による
*変形労働時間制の為、就業時間に変動があります。
◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限50000円
*昇給・賞与は会社業績および人事考課による
*変形労働時間制の為、就業時間に変動があります。
定年なし
退職金あり(勤続1年以上)
★敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)★- 応募受付
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現在受付中(採用者が決まり次第終了)
アピール
未経験者歓迎
昇給あり
学歴不問
育児休暇あり
社内禁煙
求人情報詳細
職種 | ケアマネジャー(介護支援専門員) |
雇用形態 | 正社員【人材紹介】 |
給与 | 月給 24万5000円 〜 24万5000円 |
勤務時間 | 07:30-16:30 09:00-18:00 10:00-19:00 17:00-10:00 |
休日 | シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/ |
待遇 | 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
勤務地
詳細 | 大阪府大阪市大正区 平尾3-14-8 |
最寄り駅 | 大阪環状線 大正 |
アクセス | JR大阪環状線 大正駅 車13分 |
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ライフワンズ株式会社の企業情報
企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
住所 |
〒153-0051 |
代表者 | 野村 大介 |
設立 | 2008年09月 |
従業員数 | 非公開 |
事業内容 | 人材紹介事業 |
会社PR | 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。 |