【契約社員(日勤のみ)】千葉市美浜区[希望のまち稲毛海岸訪問介護事業所]の管理者兼サービス提供責任者のお仕事です/月給340000円〜[求人ID:187337]
ライフワンズ株式会社 / 契約社員 / 2024年04月22日更新
給与 | 月給 34万円 〜 34万円 |
勤務地 | 千葉県千葉市美浜区 |
職種 | 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 |
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お仕事詳細
- 仕事内容
訪問介護でのお仕事です
管理者業務兼訪問介護員のシフト管理、訪問介護員の指導を担当していただきます。
24時間のうち5〜6時間分の訪問介護業務
サービス提供責任者は、資格の取得(介護福祉士・ホームヘルパー1級)、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。
またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30〜40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。
訪問介護未経験の方の場合は、まず現場で訪問介護の経験を一定期間積み、サービス提供責任者になるケースが通常です。
【応募資格】
介護福祉士をお持ちの方
【勤務時間】
00:00-23:59休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制月8休
年末年始休暇 3日
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 340,000円〜
給与上限:月給 340,000円
基本給 260,000円
業務手当 20,000円
精勤手当 30,000円
成果手当 30,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月26日支払い
昇給あり 年1回
賞与あり(事業所成績により支給)- 応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
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- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 介護福祉士をお持ちの方
- 特記事項
楽しく仕事をする!ということをモットーとしています。 スタッフが仕事楽しむことで、お客様にその感情やポジティブな想いが伝わり、お客様に良いサービスができ、スタッフの成長にも繋がると考えています。これが私たちが掲げる理念である「幸せの循環創造」です。
残業ほぼなし★一人ひとりのお客様を想い、お客様の人生をアシストすることに「楽しい!」を一緒に見つけましょう♪
給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備,残業ほぼなし
学歴不問
普通自動車免許必須(通勤用)
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 なし
退職金 あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限30000円
育児休暇取得実績 なし
利用可能な託児所 あり
就業時間 24時間のうち実働8時間
退職金共済加入
健康診断
研修制度、研修費付与
運転研修(ペーパードライバー研修)
資格取得費全額支給制度
グループ内転職制度(ライフステージや変化に合った働き方が可能、千葉市外への転勤はなし)
社員紹介制度
◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限30000円
就業時間 24時間のうち実働8時間
退職金共済加入
健康診断
研修制度、研修費付与
運転研修(ペーパードライバー研修)
資格取得費全額支給制度
グループ内転職制度(ライフステージや変化に合った働き方が可能、千葉市外への転勤はなし)
社員紹介制度
定年65歳
退職金あり(勤続1年以上)- 応募受付
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現在受付中(採用者が決まり次第終了)
アピール
未経験者歓迎
昇給あり
学歴不問
託児所あり
マイカー通勤可
社内禁煙
求人情報詳細
職種 | 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 |
雇用形態 | 契約社員 |
給与 | 月給 34万円 〜 34万円 |
勤務時間 | 00:00-23:59 |
休日 | シフト制月8休 |
待遇 | 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
勤務地
詳細 | 千葉県千葉市美浜区 高洲1-24-2 |
最寄り駅 | 京葉線 稲毛海岸 |
アクセス | JR京葉線 稲毛海岸駅 徒歩1分 |
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ライフワンズ株式会社の企業情報
企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
住所 |
〒153-0051 |
代表者 | 野村 大介 |
設立 | 2008年09月 |
従業員数 | 非公開 |
事業内容 | 人材紹介事業 |
会社PR | 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。 |