【正社員】平塚市[ミモザ平塚南原]のケアマネジャーのお仕事です/月給320500円〜[求人ID:180544]
ライフワンズ株式会社 / 正社員【人材紹介】 / 2024年04月22日更新
給与 | 月給 32万500円 〜 34万7540円 |
勤務地 | 神奈川県平塚市 |
職種 | ケアマネジャー(介護支援専門員) |
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お仕事詳細
- 仕事内容
グループホームでのお仕事です
ケアマネジャー業務
・ケアプラン作成等の計画作成担当業務
・食事・排泄・見守りなどの介護業務
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。
資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。
【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方未経験OK※経験・知識・技能等あれば尚可
【勤務時間】
07:00-16:00
10:00-19:00
16:00-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分
【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 320,500円〜
給与上限:月給 347,540円
基本給 227,900円〜238,220円
資格手当 30,000円〜35,000円
(ケアマネジャー)30,000円
(認知症実践者研修)35,000円(+認知症実践者研修修了者手当 1,720円)
夜勤手当 10,000円/回・4〜5回/月
処遇改善手当 21,500円
確定拠出年金手当 1,100円
給与支払日 毎月末日締 当月27日支払い
昇給あり
賞与あり 前年度実績 年4回・0.5ヶ月分- 応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
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- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- ケアマネジャーをお持ちの方
- 未経験OK※経験・知識・技能等あれば尚可
- 特記事項
神奈川県平塚市のグループホーム・ケアマネジャー・正社員のお仕事 !給料多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪
南原土手バス停下車徒歩1分☆働きやすい環境とやりがいのある仕事です
給料多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
※認知症実務者研修修了者尚可
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 70歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
〇アロー委員(施設長補佐)への登用
〇管理者への道(最短入社半年)
管理者未経験だけど、今後目指したいという方大歓迎。
※「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」出勤扱いで受講可能。
◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場あり、通勤手当全額支給
〇アロー委員(施設長補佐)への登用
〇管理者への道(最短入社半年)
管理者未経験だけど、今後目指したいという方大歓迎。
※「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」出勤扱いで受講可能。
定年60歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
★屋内禁煙★- 応募受付
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現在受付中(採用者が決まり次第終了)
アピール
未経験者歓迎
昇給あり
学歴不問
育児休暇あり
マイカー通勤可
社内禁煙
求人情報詳細
職種 | ケアマネジャー(介護支援専門員) |
雇用形態 | 正社員【人材紹介】 |
給与 | 月給 32万500円 〜 34万7540円 |
勤務時間 | 07:00-16:00 10:00-19:00 16:00-10:00 |
休日 | シフト制 |
待遇 | 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
勤務地
詳細 | 神奈川県平塚市 南原3-8-17-6 |
最寄り駅 | 東海道本線 平塚 |
アクセス | JR東海道本線(東京-熱海) 平塚駅 徒歩41分 |
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ライフワンズ株式会社の企業情報
企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
住所 |
〒153-0051 |
代表者 | 野村 大介 |
設立 | 2008年09月 |
従業員数 | 非公開 |
事業内容 | 人材紹介事業 |
会社PR | 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。 |