【正社員(日勤のみ)】墨田区[いきいきらいふSPA墨田店]ののライフワンズ株式会社の詳細画面

【正社員(日勤のみ)】墨田区[いきいきらいふSPA墨田店]の管理責任者のお仕事です/月給280000円〜[求人ID:154512]

ライフワンズ株式会社  / 正社員【人材紹介】 / 2024年04月22日更新

 
給与 月給 28万円 〜 35万円
勤務地 東京都墨田区
職種 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
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お仕事詳細

仕事内容

デイサービスでのお仕事です
お客様に【安心・安全・安らぎ】のある生活を送っていただけるよう、情熱を持って仕事しています!◆業界初の入浴専門3時間デイサービス。店舗はバリのリゾートコテージ風で、今までの介護施設のイメージを覆すお店に。◆京成線「京成曳舟駅」徒歩7分◆初心者・未経験者歓迎◎キャリアアップや人材教育研修も充実!


店舗運営マネジメント
営業PR活動、介護保険請求管理、スタッフ管理・指導、お客様の折衝、アセスメント書類作成、及びケアスタッフ業務
介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。


利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。


【応募資格】
介護福祉士、社会福祉士のどちらかをお持ちの方要経験


【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度


【休日】
シフト制月8休
年末年始休暇 5日
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 280,000円〜
給与上限:月給 350,000円

基本給 175,000円
家族手当 6,000円
調整手当 25,000円〜95,000円
固定残業代 80,000円※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代等として支給。超過分は法定通り追加で支給。
給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い

昇給あり 年1回
賞与あり

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
  • 日本語ネイティブレベルの方に限る
  • 介護福祉士、社会福祉士のどちらかをお持ちの方
  • 要経験
特記事項

東京都墨田区のデイサービス・管理責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、産休・育休、19時まで勤務の求人です♪
高給与◎自分が受けたい介護、自分の家族に受けてもらいたい介護を目指しています☆
給料多め,産休・育休,19時まで勤務,社会保険完備


学歴不問
介護福祉士の場合、施設経験1年以上
普通自動車免許


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 70歳
再雇用 なし
退職金 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限25000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし


◆試用期間:あり(3ヶ月 月給230,000〜320,000円、月給250,000円〜300,000円)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限25000円

定年70歳

応募受付

現在受付中(採用者が決まり次第終了)

アピール

  • 高収入

  • 昇給あり

  • 学歴不問

  • 育児休暇あり

  • 社内禁煙

 

求人情報詳細

職種 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事
雇用形態 正社員【人材紹介】
給与 月給 28万円 〜 35万円
勤務時間 08:30-17:30
休日 シフト制月8休
待遇 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください

勤務地

詳細 東京都墨田区 八広1-31-12
最寄り駅

東武伊勢崎・大師線 曳舟

アクセス

東武伊勢崎線〔スカイツリーライン〕 曳舟駅 徒歩7分

 
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ライフワンズ株式会社の企業情報

企業名

ライフワンズ株式会社

住所

〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F

代表者

野村 大介

設立

2008年09月

従業員数

非公開

事業内容

人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765

会社PR

社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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