【東京】COBOLプログラマー/契約社員/生保、日立汎用機/の株式会社COBOLの詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

日立汎用機を使用した、COBOL言語による業務アプリケーションの設計及び開発を行います。
開発案件は、生保の新契約システム、契約保全システム等です。
私たちは、「COBOL技術者の生活を守る」ことを、最も大切な使命とこころえています。
仕事を求めている技術者に対し、常に真剣に、どの企業よりも素早く良質な案件の確保に努めます。
そして、技術者との信頼関係がより一層深められるよう、最高のサービスを提供することをお約束します。

◎あなたの「COBOL技術という財産」が最大限、活かせる環境があります。
◎「COBOLは無くならない」 当社には数多くの案件依頼が、寄せられています。
◎在籍メンバーは100％COBOL技術者。認め合える仲間が多数います。
◎ブランクや年齢に、あまり関係なく、良質で長期的な案件の確保ができます。
◎技術者の立場に立ち、親身になり相談に乗る、当社の営業窓口があります。
◎当社は、長時間労働の軽減に力を入れて、社員の体を第一に考えています。
◎当社のリーダーは、無責任に頑張れとは言いません。
◎メンタルヘルスにも力を入れ、社員の健全な精神を保てるように努めています。
※将来的に他の都内請負先で就労することがあります。

今すぐ、ご応募ください。
定員となり次第、募集は終了とさせて頂きますので、あらかじめご了承ください。

■実務経験要
COBOL言語での開発実務経験が3ヶ月以上ある方歓迎。

■給与
月給300,000円〜700,000円
固定残業代57,000円〜132,000円
　※固定残業手当は30時間分の時間外手当
　（時間外労働の有無問わず定額支給、超過分は追加支給）

※試用期間: 3ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件

■昇給
1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）

■年間休日
121日

■休日等
土曜日、日曜日、祝日
夏季、年末年始、GW、慶弔
入社から6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日
産前、産後、育児休暇

■福利厚生
◎交通費全額支給
◎社会保険完備
◎定期健康診断　年1回実施　
◎社員旅行　不定期
◎親睦会　毎月20日実施
◎契約レストラン 飲食店、ショットバー等が50%OFF
◎旅行ツアー半額補助（上限1回につき1万円）年2回
◎契約ホテル保養施設
　　ホテルオオクラ、ホテル日航等、全国49件
◎契約スポーツ施設
　　神宮ゴルフスクール、サンライズテニスコート等
◎契約ゴルフ場
　　よみうりゴルフ倶楽部等、32コース
◎契約オートキャンプ場
　　那須、修善寺、福井、岡山、広島、三重等
◎有名遊園地のフリーパスが3,200円
（5月、6月の間に1回ご利用可）

※審査が厳しい優良な組合に加入しております。自慢の契約施設を提供致します。

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 年齢要件: ~ 59歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る

特記事項

■職場情報
私達は技術者の立場にたった企業でありたいと考えております。
このような基本的な考え方を忘れている企業が昨今、多いような気がします。

お客様までに企業が多段階に入っているようなことはなかったか？
面談回数が3回以上なかったか？
適正な単金をお支払いしているのか？
COBOL技術者のスキルアップの方向性と合っていたか？
通勤時間は許容範囲なのか？
現場での悩み、困っていることはないのか？

などなど、事あるごとに思い、COBOL技術者とコミュニケーションを密に取りたいと考えております。
この考え方は当社の社風にもなっております。

営業マン主体の企業と、技術者主体の企業と便宜上2つに分けた場合、当社は営業マン主体の企業ではありません。
今後も当社が存続する限り、「技術者の気持ち」を理解し「技術者を中心とした組織作り」を行っている「技術者主体の企業」でありたいと考えております。
何故ならば、お客さまに「心から喜んで頂ける」ようなシステム作りを実際に行うのは営業マンではなく「技術者一人一人の技術力」だからであります。

皆様のご応募を心からお待ちしております。

■社長挨拶
あなたがCOBOL案件を求めるならば、当社は最大限のご協力を惜しみません。
年齢やブランクは、あまり関係ありません。
何故なら、当社の設立趣旨は「COBOL技術者の生活を守る」ことにあるからです。
このように当社は、技術者のことを第一に考えた「技術者中心の企業」です。
あなたがCOBOL技術者なら、あなたにお願いしたいです。
あなたの財産、「COBOL技術」を大切に、守り続けてください。
COBOL技術は、天があなたに与えた、最高の贈り物であり、財産です。
そして、あなたの「COBOL技術」で、もっと自信をもって、活躍して欲しいと思っております。


【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

応募受付

現在受付中（採用者が決まり次第終了）