【海のホテル 島花】正社員/SV・マネージャー候補/洲本市_の株式会社ジョイントラボ・エージェンシーの詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

急募

お客様の滞在全般にわたるサービスに携わり、ホテリエの基礎と運営ノウハウを多角的に習得。
将来的には各接客部門のリーダー、さらには営業企画や大規模なホテル運営を担う管理職として、経営に近いポジションで活躍していただきます。

【具体的な業務内容】
・フロントレセプション：チェックイン・アウト、観光案内、お会計などのカウンター業務全般。
・予約・セールス：電話やWEBからの予約受付、宿泊プランの管理など。
・レストランサービス：レストランや宴会場での、心のこもった料理提供や空間演出。
・管理職業務：現場経験を積んだ後は、売上管理、スタッフ育成やシフト調整、プラン造成、プロモーションを担う「営業企画」などを担当します。

【この仕事の魅力とメリット】
◆経営する視点が身に付く深いやりがい
現場でリアルな声を受け止めるからこそ、「ゲストを幸せにし、売上に繋がる企画・管理」を本質的に理解できます。売上206億円の安定基盤のなかで、組織を動かすダイナミックなマネジメントに挑めます。

◆将来の支配人・役員候補としての明確なキャリアパス
現場を経て、本人の適性に応じた管理職や営業企画への登用ルートが確立されています。業界で一生活きる市場価値の高いリーダーへと、圧倒的なスピードで成長できる環境です。

【入社後の流れ】
▼入社時研修 全体研修（3-4日間）：マナー、身嗜み、全般研修
▼仮配属：ジョブローテーション（約8ヶ月）
▼正式配属後
＜マルチタスク＞
ベルサービスからレストランサービスを中心に、ゲストサービス全般を幅広く経験していただくことで短期間でスキル向上に繋がります。
＜パーソナルコンシェルジュ＞
客室内サービス全般（食事 飲料の提供や滞在中のお世話）を中心に、和のおもてなしや作法まで 専門的に習得していただきます。
※その他、半年研修、外部講師をお招きしてのキャリアアップセミナー等も実施しております。

【キャリアアップ】
・新入社員教育制度
・キャリアアップセミナー
・おもてなしアカデミー
・ジュニアアカデミー（入社4-5年目で1年間かけて受講・リーダーを育てます）
・シニアアカデミー（入社10-11年目で2年間かけて受講・支配人を育てます）
雇用形態：
正社員
職種：
SV・マネージャー候補

店名：海のホテル 島花
勤務地：洲本市（最寄り駅：舞子駅）

【勤務時間・休日】
シフト：
即日勤務可/
8:30-17:30／13:00-22:00（休憩1時間）
※実際の勤務はシフト表による

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 年齢要件: 〜 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 高卒以上
• 高卒または大学・短大・専門学校卒に限る

特記事項

【待遇・福利厚生】


◆専門職手当
◆着物手当
◆交通費規定内支給
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
◆家賃補助制度
※社宅の無い地域については規定に基づき家賃を補助
◆個室社宅400室以上完備（淡路島）
◆事業所内保育所（洲本市）
◆住宅補助手当
◆幼児育成支援手当
◆確定拠出年金
◆社員研修旅行
◆奨学金返済支援制度
※学生時代に借りた奨学金の返済に充てられる手当を支給する制度（最長15年）
◆退職金制度（勤務3年以上）
◆異動希望制度（入社3年目）
◆永年勤続表彰
◆社員旅行（希望者のみ・年1回）
◆外国人社員懇談会など
＜研修＞
新入社員教育制度
キャリアアップセミナー
ジュニアアカデミー
シニアアカデミー
おもてなしアカデミー
注目ポイント：
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【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

応募受付

現在受付中（採用者が決まり次第終了）