S-1410/【人材派遣営業】大宮駅｜フルフレックス◎一部リのゆくさ 株式会社の詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

【仕事内容】
＞＞フルフレックス・リモートワーク可！＜＜
リクルートグループの人材派遣領域を担う中核企業にて、
法人のお客様（派遣先企業）と個人のお客様（派遣スタッフ）の双方に向き合い、
多様な働き方を支援する提案営業をお任せします。

≪具体的には≫
・人的課題のヒアリング
・顧客へのアプローチ
・派遣求人の条件ヒアリング〜派遣スタッフのご提案
・職場見学の実施
・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整

≪リモートワーク・在宅勤務可≫
オフィスに出社しなくても仕事が可能です（ノートPC、iPhoneを支給）
※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります。
※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です。

≪嬉しいフルフレックス♪≫
コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます。

【施設形態】
一般企業

【応募資格】
【必須】
・運転免許証必須
・販売・サービス業での接客経験がある方
・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方
・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方
・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方

【歓迎】
・法人・個人問わず営業経験がある方

【給与詳細】
月給：298,500円?332,400円

・基本給：222,200円?247,600円
・固定残業代：76,300円?84,800円（固定残業時間40時間）
※月40時間を超える場合超過勤務手当分支給
・通勤手当

賞与あり（年2回6月・12月）会社及び個人業績に連動して支給

▼入社時想定年収
450 万円?550 万円
※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額
※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回6月・12月）

≪年収例（イメージ）≫
1年目：約460万
2年目：約540万
3年目：約620万（無期転換）
※有期・無期共に同じ給与テーブル・評価制度になります

＜契約社員≫
契約期間：6ヶ月
雇用区分：MS（ミッションスタイル）有期
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
※業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により更新判断

【勤務時間】
9:00〜17:30（フルフレックス）
※コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます！
※営業職の場合カスタマーに合わせて9:00〜10:00の間に出社してる社員がほとんどです。

【休憩時間】
60分

【休日・休暇】
年間休日125日
（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）
※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
完全週休二日制（土日）、祝日休み
有給休暇
公傷休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
看護等休暇
介護休暇
有給休暇（法定通り）
期中に消化必須のフレックス休日も付与します（入社時期によって付与日数は変動あり）
年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）
夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
• 高卒または大学・短大・専門学校卒に限る

特記事項

【待遇】
◆健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
◆育児・介護休業制度
◆定期健康診断
◆インセンティブ制度
◆在宅勤務手当制度
◆キャリア支援金制度（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する）

＜評価制度・インセンティブ・研修＞
◆Will-Can-Must（WCM）制度
個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています

◆インセンティブ制度
目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります

◆Good Action Bonus（GAB）制度
担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります

◆Goal in Bonus（GIB）制度
年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります

＜研修・スキルアップ＞
◆オンラインSBC研修
◆営業力強化研修
◆教育訓練休暇（有給）

＜働き方＞
◆産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能です
◆その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります
※女性管理職比率39.7％（2024年度実績）
※従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点）
※えるぼし認定（厚生労働省が女性の活躍促進において優良な企業を認定する制度で認定を受けています）

【この求人の特徴】
/フレックス制/リモート可/土日休み/年間休日120日以上/出産・育児休暇あり/福利厚生充実

【応募後のフロ―など】
▼ご応募
＜ご応募後、担当者より日程確認などのご連絡を差し上げます♪＞
職場見学の調整や、スタート前の不安解消までしっかりサポート！
これまでのご経験やご希望の働き方など、お気軽にお話しください。
就業後も丁寧なフォローで、安心して働ける環境づくりを心がけています♪

▼面談・職場見学について
＜ご希望の方は、事前の職場見学も可能です♪＞
「初めての職場で不安…」という方も安心していただけるよう、見学日程の調整や事前情報のご案内を行っています。
見学後にご自身で判断いただけますので、まずはお気軽にご応募ください。

▼就業開始までの流れ
＜同じ担当者が、就業前のご不安にも丁寧に対応します♪＞
就業前に気になる点や不安があれば、いつでもご相談ください。
ブランクがある方や子育て中の方でも、無理なくお仕事を始められるよう丁寧にご案内します。

≪ここがオススメ！≫
●コアタイムなしのフルフレックス制で、自身の裁量を持った柔軟な働き方が可能です。
●「Teams」を用いた活発なオンライン連携や、主要駅にあるサテライトオフィスの活用により、生産性高く働けます。
●販売・サービス業での接客経験など、目の前の「ひと」にホスピタリティを持って向き合った経験を存分に活かせます。

リクルートグループの人材派遣領域を担う中核企業として、「ワークスタイルメーカー」を掲げ、
一人ひとりの価値観やライフスタイルに合わせた「その人らしい働き方」を社会の中に作り出すことをミッションとしています。

法人・個人のお客様双方に向き合い、
「ひと」のキャリアの転機や企業の組織課題解決に直接貢献できます。

応募受付

現在受付中（採用者が決まり次第終了）