TK-2092/【リクルーティングアドバイザー】ITエンジニのゆくさ 株式会社の詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

【仕事内容】
クライアントのエンジニア採用を成功に導くための伴走支援を行うリクルーティングアドバイザー（RA）の業務をお任せします。

▼具体的には…
・クライアントのエンジニア組織を把握し、事業をグロースさせるための採用提案
・クライアントに対する採用要件のヒアリング、求人作成
・クライアントへ人材の提案、面談同席
・既存クライアントへの深耕営業
・新規クライアント開拓の企画〜実行

≪RAチームについて≫
シームレスキャリア事業のエージェントは12名
そのうちRAチームはマネージャー1名、メンバー2名（CA兼任含む）の計3名ほどの組織です。
年代は30代がメインとなっており、全員が男性です。
元トップセールスやセールスマネージャー、SaaSのCSなど様々なバックグラウンドを持つメンバーがで構成されてます。

【施設形態】
一般企業

【応募資格】
【必須】
・法人営業のご経験3年以上

【歓迎】
・将来的にマネジメントのキャリアを築きたいとお考えの方
・リクルーティングアドバイザーのご経験

【給与詳細】
月給：400,000円?830,000円（固定残業代含む）
※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します
※固定残業代（月45h）月額104,046円〜215,896円を含む（超過分別途支給）
※月次インセンティブ制度あり
※半年に1回評価タイミングがあります

インセンティブ支給
住宅手当（2万円）
※会社から2キロ圏内 or 会社最寄り駅より2駅圏内の最寄り駅にお住まいの方

年収：480万円?1000万円

【勤務時間】
9:00〜18:00
※前日の勤務状況によって始業時間を変えたりする取り組みをおこなっております
※時間外労働（月平均20時間程度）

【休憩時間】
1時間

【休日・休暇】
・年間休日125日以上
・完全週休2日制（土/日/祝日）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・特別休暇（入社〜半年まで使用できる5日間の休暇）
・産前/産後休暇
・育児休暇

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
• 高卒または大学・短大・専門学校卒に限る

特記事項

【この求人の特徴】
/土日休み/転勤なし/年間休日120日以上/資格なしOK/福利厚生充実

【応募後のフロ―など】
▼ご応募
＜ご応募後、担当者より日程確認などのご連絡を差し上げます♪＞
職場見学の調整や、スタート前の不安解消までしっかりサポート！
これまでのご経験やご希望の働き方など、お気軽にお話しください。
就業後も丁寧なフォローで、安心して働ける環境づくりを心がけています♪

▼面談・職場見学について
＜ご希望の方は、事前の職場見学も可能です♪＞
「初めての職場で不安…」という方も安心していただけるよう、見学日程の調整や事前情報のご案内を行っています。
見学後にご自身で判断いただけますので、まずはお気軽にご応募ください。

▼就業開始までの流れ
＜同じ担当者が、就業前のご不安にも丁寧に対応します♪＞
就業前に気になる点や不安があれば、いつでもご相談ください。
ブランクがある方や子育て中の方でも、無理なくお仕事を始められるよう丁寧にご案内します。

目先の利益ではなく、目の前のエンジニア一人ひとりのキャリア、クライアント一社の成長に徹底的にコミットします。
真摯な対話を通じて本質的な価値を見出し、双方にとって最高の未来を創造する。
この想いを実現するため、ROSCAは生まれました。

「目の前の『1』に対して最大の価値を提供し続ける事業創造集団
というビジョンのもと、エンジニア等のIT人材領域で複数の事業を展開しています。

◎ シームレスキャリア事業（本ポジションの配属事業）
IT人材専門のエージェントとして、ジュニア層?ハイキャリア、正社員、業務委託など幅広いIT人材へのキャリア支援を行い、SaaS企業やSIerなどの採用課題を解決しています。

◎ ROSCA Consulting事業（急成長中の新規事業）
「RPOの'当たり前'を壊す」をテーマに、エンジニア採用に特化した採用コンサルティングを展開しています 。
単なるオペレーション代行（作業の切り出し）ではなく、クライアントの「エンジニア組織のあり方」まで踏み込み、採用戦略の策定から実行までをハンズオンで支援。
高いITリテラシーと「質」へのこだわりを武器に、企業の採用力を本質的に強化し、持続的に採用ができる組織へと導きます。

応募受付

現在受付中（採用者が決まり次第終了）