【高収入・高時給】/未経験歓迎/無期雇用派遣/フォークリフトのＵＴエージェント株式会社　北関東第一・第二CUの詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

【社宅補助4万×月収27万可×最大20万の皆勤手当！】資格が活かせる◎フォークリフト運搬など！

＊＊フォークリフトで製品運搬＊＊
最終製品はスマートフォン・タブレット・PC・カーナビ等になる部材を製造しています！

☆フォークリフトの資格が活かせます！
　丁寧な研修で安心のスタート♪

＜具体的には…＞
◆製品の運搬作業(ハンドリフト)

＊働く方の声＊
・「休みが多く自分の時間が作れる。夜勤初めてでしたが、頑張って慣れました。」
・「平日に時間が取りやすいので役所にも行ける。出かけた時に土日よりは空いているタイミングに行ける。日勤が終わってから次の夜勤まで時間に余裕があるので気持ちにも余裕が出来る。」

【1日の流れ】
（�‘�勤の場合）
08:30 朝礼・作業開始
12:00 食事・休憩（前後します）
13:00 作業再開
17:00 休憩
17:30 作業再開
21:00 作業終了

（�¬覿个両豺隋�
20:30 作業開始
24:00 昼食・休憩
01:00 作業再開
05:00 休憩
05:30 作業再開
09:00 作業終了

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

【給与詳細】
時給：1,390円~
月収例：270,000円（時給×11.5H実働×13日稼働＋各種手当）
※シフト手当一律1万円/月含む
※資格手当一律2千円/月含む
※基本残業なし

【応募資格】
◆フォークリフト有資格者
◆学歴不問

◎若手の男性活躍中！



【勤務時間】

��08:30~21:00
��20:30~09:00
※�´¬性´¬正抖戮魴�り返していくシフトとなります
※3日休みのところで休日出勤になる可能性あり



【勤務形態】
交替制

【休日】

勤務：2交替
休憩：2回 計60分
休日：シフト制/工場カレンダーに準ずる/年間休日199日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

【年間休日】
年間休日199日

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 年齢要件: ~ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• フォークリフト有資格者
• 新卒不可

特記事項

【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）

※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり

【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り



【応募後】
《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪

UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

【特徴】
社宅･寮完備 社宅・寮費補助あり 長期休暇あり 車通勤OK 交通費支給 入社祝金・特典あり 高収入・高時給 株式付与制度あり 手当あり 残業少なめ(10時間/月未満) 空調完備 年間休日120日以上 仕出し弁当・食事提供あり 資格取得支援あり

【キャンペーン】
【入社キャンペーン】
◎在籍期間に応じて生産協力金の支給あり！
※勤続月数×5,000円、最大20万円
※会社規定あり

【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪

【日払い制度】
利用申し込み完了後〜最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

【こだわりポイント】
◆月収27万円可！しっかり稼げます◎
◆マイカーOK、通いやすい職場です！
◆とてもキレイな食堂完備☆メニューも豊富です♪

【アピールポイント】
未経験歓迎 経験者優遇 男性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 学歴不問
【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

応募受付

現在受付中（採用者が決まり次第終了）