土木施工管理／完全週休2日／定着率90％／大手取引多数の安定のジオテック株式会社の詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

地盤補強工事の責任者として、工事の安全や品質を管理し、全体をまとめる施工管理業務をお任せします。実際に手を動かす作業は職人が担当するため、施工管理業務に集中できる環境です。

■業務内容
・工事の進捗、スケジュール管理
・施工計画の立案
・職人やクライアントとの打ち合わせ
・現場調査および工事過程の写真撮影
・会社支給のiPadを使用した日報作成や状況整理

一般的な建設会社とは異なり、施工管理と職人が同じ会社に所属しているのが当社の強みです。
現場で分からないことがあっても自社の職人に聞きやすく、未経験の方にとっても安心の環境です。

■1日の流れ（例）
08:00〜：作業準備
08:30〜：材料や機械の受入
09:00〜：施工管理スタート
12:00〜：休憩（午前・午後にも小休憩あり）
13:00〜：午後の施工管理
16:30〜：iPadで工事日報の作成や報告業務
17:30　：退社（現場から直接ご自宅へ戻ります）


▽社員に聞いたジオテックを選んだ理由

■前職のときにジオテックに設計等を依頼したことがあり、そのときに誠実な組織であると感じたのがきっかけです！

■仕事の厳しさも隠さず教えてくれたジオテックが誠実だと感じたからです。

■国籍を問わず仲の良い社風に惹かれました。


▽社員に聞いた仕事の厳しさ

■未経験から入社したので、図面の読み取りが難しいと感じることがあります。他の会社と違って、ジオテックは現場で働く職人さんも同じ会社の先輩社員で、わからないところは直接聞きながら学べるので助かってます。

■夏の暑さ、冬の寒さは、外での仕事に慣れていないと大変かもしれません。ジオテックでは、空調服・防寒着が支給されるのである程度は緩和されます。私はデスクワークからの転職だったので、慣れるまでの1カ月ほどは大変でした笑


■未経験から始められる仕事
施工管理職として入社した社員のうち、約50％が未経験からのスタートです。
フリーター、テレビ制作のAD、ITエンジニア、営業、事務、ドライバー、自動車整備士、土木作業員など、異業種出身の社員が多数在籍しています。

■教育制度
◯入社後1ヶ月（座学研修）
マニュアルの読み合わせなどを通じて、品質管理、写真撮影、位置出し測量などの仕事を基礎から学びます。

◯入社後3ヶ月〜半年（OJT研修）
先輩社員の補助を行い、実地で仕事を学びます。その後も先輩社員に同行し、現場で作業工程を順を追って無理なく覚えていただきます。

◯知識・工程を一通り覚えたら
お客様との打合せ等にも参加し、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。約1年かけて、一通りの業務全般に携われるよう手厚くサポートします。

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 年齢要件: ~ 40歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 普通自動車免許（AT限定可）を持っている方

特記事項

＜ポイント＞
■定着率90％以上、無理なく働ける職場
社員同士でコミュニケーションが取りやすく、淡々と仕事をこなす落ち着いた雰囲気です。定期的な面談など、人事評価制度を通じたフォロー体制も整っています。

■直行直帰が基本スタイル
1人1台の社有車を貸与し、ご自宅近くの駐車場代は会社が全額負担します。iPadで事前に現場情報を確認できるため、現場への直行・直帰が基本です。

■プライベートと両立できる環境
完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は120日以上です。平均残業時間も月20時間と、無理なくメリハリをつけて働けます。

■充実の移住・上京サポート
10万円の入社支度金や、船橋エリアで家賃の50％を会社が負担する借上社宅制度（上限3年）をご用意しています。遠方からのU・Iターンを希望される方の新生活を支援します。


＜休日制度＞
■年間休日120日以上
■完全週休2日制（土日祝日休み）
■夏季休暇（4日間）
■冬季休暇（年末年始6日間）
■有給休暇（初年度最大13.5日付与）
・入社翌月に最大2.5日分付与
・勤務開始6ヶ月後に11日付与
■慶弔、特別休暇
■育児休暇
■介護休暇

＜休日の過ごし方＞
共通の趣味を持つ同僚と、休みの日に一緒にお出かけすることもあります。
特に、釣りが趣味の社員が多く、部署関係なく融資で集まって釣りに行くことが多いです。
【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

応募受付

現在受付中（採用者が決まり次第終了）