介護スタッフ(入浴専従)/パート募集!【高時給・経験必須】(12759)
株式会社SOYOKAZE / アルバイト / 介護職 / 2026年01月15日更新
| 給与 | 時給 1500円 〜 |
| 勤務地 | 埼玉県川口市 |
| 職種 | 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 |
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お仕事詳細
- 仕事内容
浴室への誘導、衣類の着脱補助、洗身・洗髪、整容まで一連のサポートを担当。安全に配慮しながら、お客様の状態に合わせた個別ケアを行います。
・お客様のコミュニケーションを図るお手伝いをします
・身体介助(着脱、入浴介助、移乗など)
・介護記録の書類への記入(タブレット形式)
<応募資格>
無資格OK!
介護施設での入浴介助経験必須(期間不問)
<給与備考>
▼給与詳細
処遇改善手当:200円/時
▼下記別途支給
通勤手当
年末年始手当:380円/時
※12/30 0時〜1/3 24時
寸志あり:年2回(6月・12月)
※業績による
※資格・経験等により異なります。
※交通費規定あり
<勤務時間>
9:00〜13:00の4時間勤務
時間延長ご相談可能
<休日休暇>
◆有給休暇
◆特別休暇
◆介護休暇
◆育児休暇
◆産前・産後休暇
<待遇>
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆扶養控除内考慮
◆制服貸与
◆定期健康診断
◆予防接種補助金制度
◆食事補助
◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
◆車通勤可
◆バイク通勤可- 応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
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- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 無資格OK! ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。
- 特記事項
★川口南ケアセンターそよ風(12759)★
お客様の快適な時間と安全をサポート。心と体をほぐす大切なひとときに寄り添う、やりがいあるお仕事です。
★ブランクOKで安心
子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎!先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。
★スキルアップも叶う
幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。
★まずは挨拶ができればOK
介護の経験や資格がなくても大丈夫。大切なのは「相手への思いやり」です。お客様への礼儀や明るい挨拶、感謝の気持ちを持って接することができれば、十分に活躍できます。小さな声かけや気配りが、お客様の安心や笑顔につながるお仕事です。未経験から始めた先輩も多数活躍中。安心してご応募ください。
★SOYOKAZEの魅力
株式会社SOYOKAZEは全国で365拠点以上をネットワークしショートステイの床数は圧倒的シェア。居宅系介護サービスを中心に全国に拡大展開中です。キャリアも経験も人生観も含めて、さまざまな人たちが集まる組織。異なる能力を持ったスタッフそれぞれが、協力し合って働いています!
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◆ WEBからのご応募は24時間受付♪
担当者よりお電話、又はメールでご連絡いたします。
※GW・夏季休業・年末年始休業等の期間中に頂きましたご応募は、
営業再開後より順次ご対応させていただきます。
ご不便をおかけしますが、何卒よろしくお願い致します。- 応募受付
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現在受付中(採用者が決まり次第終了)
アピール
未経験者歓迎
無資格歓迎
交通費別途支給
制服あり
40代活躍中
50代活躍中
年齢不問
ダブルワーク可
シフト制
女性活躍中
マイカー通勤可
大企業/大手企業
社内禁煙
正社員登用あり
友達と応募OK
求人情報詳細
| 募集店舗名 | 川口南ケアセンターそよ風(12759) |
| 職種 | 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事 |
| 雇用形態 | アルバイト |
| 給与 | 時給 1500円 〜 |
| 勤務時間 | ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。 |
| 休日 | シフト制 ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。 |
| 待遇 | ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。 |
勤務地
| 詳細 | 埼玉県川口市 南町2-8-29 |
| 最寄り駅 | 京浜東北・根岸線 川口 |
| アクセス | 川口駅からバスで10分 |
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株式会社SOYOKAZEの企業情報
| 企業名 |
株式会社SOYOKAZE |
| 住所 |
〒107-0061 |
| 代表者 | 中川 清彦 |
| 設立 | 2016年11月 |
| 従業員数 | - |
| 事業内容 | 介護・福祉・医療系関連事業 |
| 会社PR | - |

