【千葉県袖ケ浦市】児童発達支援施設で児童発達支援管理責任者のの株式会社アスカの詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

児童発達支援管理責任者／R7年度も募集◎／車通勤OK／袖ケ浦駅／駅チカ／賞与あり／昇給あり／年間休日125日以上／残業ほぼなし／研修あり／WEB面接可／福利厚生が充実してます☆彡

働きやすさや教育制度が整った職場

2024年に新規開所した発達支援つむぎ袖ケ浦ルームは、社会福祉法人どろんこ会が運営しています。保育、福祉分野に精通する大手の運営元であるため、働きやすく、教育制度が整っているのが特徴です。例えば、入社時には、保育品質マニュアルや現場OJTといった多様な研修を実施。ブランクのある方でも、安心して働くことのできる体制が用意されています。また、通勤手当をはじめ、住宅手当や帰省手当を支給しています。職員が充実した生活を送ることで、心の安定やリフレッシュにつながり、長く働き続けることのできる職場ですよ。

【施設名】
児童発達支援施設 発達支援つむぎ　袖ケ浦ルーム

【勤務地】
奈良輪801番地1

【求める資格】
児童発達支援管理責任者
【活かせるスキル】
児童発達支援管理責任者の実務経験をお持ちの方◎
要件を満たす実務経験をお持ちで、児童発達支援管理責任者研修を終了されている方◎

【給与】
月給 249,000円 〜 335,500円
【給与補足】
※給与はご経験などにより優遇いたします。
※月給には基本給、役割手当、地域手当が含まれます。
<賞与>
年2回
※基本給の4.4ヶ月分
交通費あり 全額支給(上限50,000円）

【勤務時間補足】
※シフト制

【休日】
土曜日 日曜日
◇週休二日制
◇年間休日125日以上
◇有給休暇（入社時に10日間付与）
◇夏季休暇（3連休以上）
◇アニバーサリー休暇
◇年末年始休暇
◇産前産後休暇
◇育児休業
◇慶弔休暇
◇介護休暇


【待遇】
・社保完備（労災、雇用、健康、厚生年金）
・確定拠出年金制度
・産前産後休暇・育児休業、託児補助
・短時間勤務、時間固定制度、再雇用制度
・年間表彰制度
・デンマークインターンシップ、国内研修
・各種研修
・通勤手当(上限50,000円)
・住宅手当(月20,000円〜)
・転居手当(50,000円〜)
・帰省手当(20,000円)
・残業手当、役職手当


移行支援に注力し、切れ目のないサポートを実施

事業所のある千葉県袖ケ浦市は、東京湾に面した自然豊かな地域。閑静な住宅街と田園風景が広がる、穏やかな街並みが特徴です。発達支援つむぎには、誰もが自由に利用できるカフェを併設しています。利用児の家族が一息つける空間として、また、地域の方々とのつながりを築く場として活用されていますよ。さらに、事業所では、移行支援に注力しています。利用児が就園、就学をする際に保護者からの相談に応じたり、移行先との連携を行ったりと、スムーズに移行できるようサポートしていますよ。

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 児童発達支援管理責任者
• 大学・短大・専門学校卒に限る

特記事項

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
☆2024年5月にOPENしたばかりの施設です☆

児童発達支援管理責任者業務をお任せします。
・発達に気がかりのある０歳〜５歳の子どもの支援計画立案と実施
・施設形態に応じ、マンスリー（生活の中心での支援）、個別指導、グループ指導の実施、日々の指導準備、記録の作成
・運営に関する業務全般
・保護者様からの相談対応

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
◆◇◆◇◆保育について◆◇◆◇◆
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
★年齢が違う子同士、
障害の有無関係なく
どの子もやってみたいこと
思い通りにならないこと
すべて実際に経験する

★異年齢保育・インクルーシブ保育の実施
兄弟姉妹のように、お互い教えあい
協力しあい生活できる場所

★様々な体験ができるプログラムを取り入れており
遊びたい相手・遊びたい場所を子ども自らが選択し
行動できるように支援します！
異年齢保育、座禅、雑巾がけ、リズム体操
ヤギ・鶏の世話、畑仕事、裸足保育
縁側給食、商店街ツアー
銭湯でお風呂の日　　　　　など♪

*:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:*

応募受付

現在受付中（採用者が決まり次第終了）