TK-1643/【保育士】[正]六本木駅◆オリジナルの絵本保のゆくさ 株式会社の詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

【仕事内容】
【保育業務全般（定員60名）】
「子どもたちが何に関心を持ち、どんなことを楽しんでいるのか」という、子ども主体の視点を持つことを大切にしています。

●具体的には…
・近くの公園へのお散歩
・自園で手づくりされた給食のサポート
・オリジナル絵本の読み聞かせ＆絵本から広がる遊び
・iPadを使った連絡帳などの記録（手書きの負担少なめ！）
・保護者とのやりとり（お迎えの対応など）

●絵本から広がる保育
絵本から遊び（保育）を展開する独自の絵本プログラムを、約３０年前から試行錯誤しながら行っております♪
「型がありながらも子どもに寄り添う保育」なので、目の前の子どもに集中して、より丁寧な保育を行えます。
自分の「好き」をウィズブックプログラムの中で見つけることができ、その好きを自分らしく育む時間を持てるので、その子らしく育っていきます。

●オススメポイント
・保育士自身が安心して働ける環境作りに力を入れています。
・残業はほとんどなく、月平均45分程度です♪
・実質年間休日138日【内訳：年休125日＋リフレッシュ休暇3日＋有給10日（平均取得日数）】
・ワークライフバランス充実！プライベートも大切にしながらお仕事できます♪
・子どもに寄り添った保育を行いたい方、保育の幅を広げたい方、保育のベースを作りたい方、そんな方にピッタリの保育園です！！

求人番号：TK-1643

【施設形態】
認可保育園

【経験】
未経験者歓迎！経験の浅い方歓迎！ミドル活躍中！第二新卒歓迎！ブランク歓迎！
※保育園、幼稚園、こども園などでの保育業務 実務経験者尚可！

【年齢】
不問


【給与詳細】
月給：269,048円〜332,307円

・基本給：228,625円〜269,170円
・想定年収：368万円〜447万円

◆試用期間あり
あり（原則３ヶ月）
※待遇に変更はございません

【勤務時間】
7:15〜19:45
※内8時間勤務(シフト制)
※終わりは子どものお受入れ時間により異なります
※平均所定労働時間：160時間/月
※残業はほとんどなく、月平均45分程度です

【休憩時間】
60分(法定通り)

【休日・休暇】
◇実質年間休日138日
※内訳：年休125日＋リフレッシュ休暇3日＋有給10日(平均取得日数)
※年度により多少の誤差はあります
◇週休2日制(土曜出勤の場合、振替休日あり)
◇年末年始休暇(12/29〜1/3)
◇リフレッシュ休暇(年3日)
◇年次有給休暇
※消化率98.9％
※一般的には6か月後に付与されますが、当社では試用期間3か月経過後に付与しています
◇慶弔休暇
◇産休育休制度
◇介護・看護休暇制度

【待遇】
◆昇給：あり　原則４月か１０月（現状維持の場合あり)
◆賞与：年２回（６月・１２月）
◆交通費支給(月上限6万円)
◆早･遅番手当
◆職員給食(1食250円)
◆福利厚生費(半期に一度3,000円)
◆「CHUBB損害保険」加入
病気で入院した際、９つの補償が受けれらます
◆育児･介護時短勤務制度
◆充実の研修制度
◆借り上げ社宅制度：あり
※月額上限８万円支給
※敷金会社負担
※初期費用会社立替え負担（12分割支払い可能なため入居段階でまとまった費用は不要です）
※ご本人が扶養するご家族との同居可
※弊社指定の不動産会社より物件を選べます
◆退職金制度：あり
◆髪色：彩度の高い色でなければ髪色はおおむね自由です
◆服装：服装選択可（制服と私服をお選びいただけます）

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ●要保育士資格
• 高卒または大学・短大・専門学校卒に限る

特記事項

【この求人の特徴】
/賞与あり/4月から勤務/寮、社宅、住宅手当あり/年間休日120日以上/福利厚生充実/未経験者歓迎

【応募後のフロ―など】
▼ご応募
＜ご応募後、担当者より日程確認などのご連絡を差し上げます♪＞
職場見学の調整や、スタート前の不安解消までしっかりサポート！
これまでのご経験やご希望の働き方など、お気軽にお話しください。
就業後も丁寧なフォローで、安心して働ける環境づくりを心がけています♪

▼面談・職場見学について
＜ご希望の方は、事前の職場見学も可能です♪＞
「初めての職場で不安…」という方も安心していただけるよう、見学日程の調整や事前情報のご案内を行っています。
見学後にご自身で判断いただけますので、まずはお気軽にご応募ください。

▼就業開始までの流れ
＜同じ担当者が、就業前のご不安にも丁寧に対応します♪＞
就業前に気になる点や不安があれば、いつでもご相談ください。
ブランクがある方や子育て中の方でも、無理なくお仕事を始められるよう丁寧にご案内します。

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子どもたちだけでなく、関わるすべての人々の「その人らしさ」を大切に、「楽しい！」が溢れる保育園であることを目指し日々の保育に取り組んでいます。

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保育士が心身ともに健康で働けるための3つの取り組みをしています！
[ 1 ]先生たちがやらなくてもよいことのリスト化による業務量削減
例えば、壁面装飾をなくすことで、壁面に貼る飾りの作成や季節ごとの張り替えにかかる時間を削減。より必要な業務に集中できるようになりました。

[ 2 ]「1クラス1台のタブレット端末を配布」で業務効率化！
各クラスに1台ずつタブレット端末を配布することで、連絡帳の記入や出欠管理、保育記録の作成をデジタル化！
これにより、手書きの負担が減り、業務時間を大幅に短縮できました。また、園内での情報共有もスムーズになりました。

[ 3 ]「職務グレードに応じた人員配置」で業務効率アップ！
職務グレードに応じた適切な人員配置を行うことで、業務の分担がスムーズになり、先生一人ひとりの負担を軽減！
経験豊富な職員がリーダーシップを発揮し、チーム内で役割を明確にすることで、作業時間の短縮にもつながっています。
例えば…
「運動なら私に任せて♪」「実はピアノが苦手＞＜」
そんな風にお互いの強みを活かし合いながら、先生自身も「らしさ」を発揮し、主体的に保育に取り組める環境を整えています。

応募受付

現在受付中（採用者が決まり次第終了）