【正社員】ITインフラエンジニア（住宅手当/リモートワーク/の株式会社ユービーの詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

◎未経験者募集！
　挑戦しやすいヘルプデスク案件からスタート。

◎ワークライフバランス優先OK
　リモートワーク併用。(週３日リモート)
　夜勤なし。残業は月平均20H程度。

◎安心して働ける各種手当。
　(賞与年2回/住宅手当/奨学金手当/家族手当)

◎ブランクありや実務経験がなくても安心の研修制度！
　PCの組み立てやIT基礎知識の研修からスタートします。

◎お客様先に常駐後も手厚いフォロー！
　営業担当が並走してあなたをサポートします。
　(月１フォロー)

◎成長サポートと明確な評価制度
　上長と半年に1回の面談を行いながら
　技術と人間力の成長を目指します。
　(昇給/昇格に直結！)

　「要件定義や設計から携わりたい」等、
　あなたの目標を聞かせてください！
　

《仕事内容》

東京(飯田橋)のお客様先で下記の業務を行います。
※週３はリモートワーク
※既に先輩社員も配属しています。

・社内環境の構成検討、定義書作成
・PCの選定/動作検証
・社内アプリケーションのバージョンアップ対応
・社内環境に関する問い合わせ対応
・仮想デスクトップ環境へのゲストOSの
　新規作成/メンテナンス　　など


《入社後の研修例》※1〜3か月程度

(1)PCの分解、組み立て作業
　-そもそもPCがどのような仕組みなのか、実際にバラして
　組み立て理解するところから基礎を学びます。

(2)IT基礎知識習得

(3)手順書作成
　-自身で一から手順書を作成し
　ドキュメント作成スキルを身に着けます。

(4)サーバー構築スキルを習得
　-自身で作成した手順書に沿って実際に、手を動かし
　各サーバー構築スキルを習得します。


《働く環境》
入社いただきましたら、まず横浜本社で研修を行います。
その間、同時にお客様との顔合わせを実施し、
プロジェクトが決定します。

《スキルアップを支援！》
資格取得支援手当など
技術的なスキルアップを支援する制度があります。
また自身のスキルアップに向けて手をあげやすく、
プロジェクトの異動もしやすい環境です。


他には・・

・月次会議(月１リモート)では、
　当社に所属するエンジニアが一同に集まります。
　プロジェクトやエンジニアならではの悩みなど
　社内で相談・共有できます。

・半年に1回、上司と1on1で評価面談を実施します。
　半期の実績の確認と次の目標設定をする過程で、
　あなたの頑張りをしっかり評価・反映します。

・忘年会、経営計画発表会、懇親会などのイベントで、
　普段離れて仕事をするメンバーと
　仲を深める機会があります！

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 年齢要件: ~ 33歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N1以上可
• 新卒不可

特記事項

■選考フロー

書類選考→一次面接/適性検査→二次面接

※現職でご来社が難しい場合ございましたら
オンライン面接でも調整いたしますので
お気軽にご相談ください。
【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

応募受付

1名まで応募可