年収500万以上も可能★久我山駅★有料老人ホーム★常勤★正看の株式会社モード・プランニング・ジャパンの詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

◆有料老人ホームにおける看護業務全般
※ご入居者の日々の生活の中で、健康管理を中心にサポートしていただきます。
■居室数70室（定員数74名）

【主な仕事内容】
健康管理全般（日常の観察・定期健康診断）
健康相談
服薬管理
医師の指示に基づく処置
介護業務への支援（食事介助、排泄介助等）
生活場面での機能訓練、OTとの連携
緊急時対応（一次救命措置、協力医・ご入居者ご家族・管理者への連絡、救急搬送時の同行）
上記に付随する看護記録、申し送り業務
その他、協力医の指示に基づく在宅医療処置
地域包括支援センターとの連携

※夜間のオンコール対応（当番制）
・オンコール当番は常勤ナース3名(予定)で分担します。
・コールの発生頻度は平均週1回程度で、
・基本的には電話口で対応していただきます。
・ホームへ出動していただくことはめったにありません。
※近隣の総合病院や診療所と24時間連携しています。
※夜間に発熱者や転倒者が発生した場合は、ケアスタッフがドクターへ直接連絡することが多いです。

【休日休暇】
月9〜10日シフト制
※うるう年以外の2月は8日休み

【勤務時間】
早番7：00〜16：00
遅番11：00〜20：00
※オンコール勤務時の待機時間は翌9：00までです。



【アクセス】
久我山駅 (京王井の頭線)徒歩15分
三鷹台駅 (京王井の頭線)徒歩16分
富士見ヶ丘駅 (京王井の頭線)徒歩25分




【待遇】
【福利厚生】再雇用制度,社会保険完備
・交通費全額支給（規定による）
・各種慶弔金制度
・永年勤続者表彰制度
・インフルエンザ予防接種
・飲食店等を割引価格で利用できるリロクラブに加入
・健康保険加入対象者はソニー健保組合に加入（福利厚生プログラムあり）
・定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）
・資格取得支援制度、自己啓発支援制度あり
・入社時研修、ＯＪＴなど研修制度あり
・スタッフルーム・ロッカー完備
・従業員食有（自費）
・感染症対策実施（出退勤時の検温と発熱時の検査実施等)
・退職金:勤続3年以上
・喫煙室設置（喫煙専用室設置）


【諸手当】
賞与あり,夜勤手当あり,資格手当あり,昇給あり
・子ども手当：1人につき5,000円/月（条件有）
・年末年始手当年2回（3ヶ月分）※前年実績

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 年齢要件: ~ 55歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 【必要資格】看護師
• 臨床経験3年以上

特記事項

★居室数70室（定員数74名）の有料老人ホームです。
★自分に合った安心できる生活を送ってほしいという思いで、ケアに取り組んでいます。
★ご入居者さま一人一人にきちんと向き合い、生活を第一に考える介護に努めています。また、犬型ロボットのaiboを各ホームに導入し、新しい介護の形の追及にも注力しています。
★研修や資格取得支援制度があり、スキルを磨き向上心を持ってケアに取り組める環境です。
★福利厚生充実
★日勤のみ年収465万円以上で高待遇！
★残業10時間以下
【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

応募受付

現在受付中（採用者が決まり次第終了）