正看護師★常勤★有料老人ホーム★蕨市★日勤のみ★車通勤不可の株式会社モード・プランニング・ジャパンの詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

◆有料老人ホームでの看護業務
・定員：81名
・健康管理、服薬管理、健康相談、医療処置、急変時の対応など
・医療用物品管理、発注など
・記録の記入や作成
・看護師：常勤3名


【休日休暇】
月9日公休（2月のみ8日）年次有給休暇（初年度10日）、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇

【勤務時間】
早番　8:00〜16:30
日勤　9:00〜17:30
遅番　10:00〜18:30



【アクセス】
JR京浜東北線「蕨駅」徒歩5分


【待遇】
【福利厚生】交通費支給,制服貸与,退職金制度,従業員持株会制度,再雇用制度,研修制度,育児休暇あり,給食あり,社会保険完備
・永年勤続表彰（3・5・10年）
・弔慰金制度
・資格取得支援制度
・資格獲得奨励金制度
・各種研修
・従業員持株会
・給食制度：希望により315円にて昼食提供(施設による)等
・通勤手当：上限100,000円/月※片道２km以上の場合支給

【諸手当】
賞与,昇給,資格手当,残業手当
・住宅手当（家賃手当の7割負担（上限あり）※全国転勤が可能な方のみ年2回・3〜4ヶ月分（前年度実績）

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 年齢要件: ~ 55歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 【必要資格】看護師
• 臨床経験3年以上

特記事項

◆グリーンライフ東日本株式会社は東証一部上場の医療コンサルティング業界大手「シップヘルスケアホールディングス株式会社」のヘルスケア事業のコアカンパニーとして全国に67施設を運営しています。
◆全国転勤が可能な方には最大で家賃7割補助があります！
◆車通勤不可
◆社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しています
◆多種多様なキャリアが可能な会社です
◆大手法人運営で福利厚生も整っています。
◆平均有給休暇取得日数9日/年
◆育児休暇取得者数11名（法人全体）
◆社内研修も階層別・職種別・テーマ別等に合わせて、年60回開催しております。多種多様なキャリアイメージが可能な会社です。
【年齢要件は雇用対策法 ３号のイを適用の上、制限を設けています】

応募受付

現在受付中（採用者が決まり次第終了）