【パート(日勤夜勤あり)】杉並区でケアマネジャー（介護支援専のライフワンズ株式会社の詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

グループホームでのお仕事です


1フロア9名の少人数制で、認知症を持った方のみが生活を送るグループホーム。
ご入居者様に、安心で充実した毎日を過ごしていただけるよう必要なサポートを行います。
施設のケアマネジャー業務（グループホーム）
・ケアプラン作成等の計画作成担当業務
・食事・排泄・見守りなどの介護業務
毎日を大切に、皆様が笑顔でお過ごし頂けるように精神誠意勤めて参ります。
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方ケアマネの実務経験


【勤務時間】
07:00-16:00
10:00-19:00
16:00-10:00休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　120分


【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（労働日数　週1日〜週5日
介護休業取得実績　あり）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：時給　1,415円〜
給与上限：時給　1,445円

基本給　1,115円
資格手当　175円〜205円
処遇改善手当　125円
給与支払日　毎月末日締　翌月27日支払い

昇給あり　年1回

認知症実践者研修修了者　1,445円〜
認知症実践者研修未修了者　1,415円〜
（夜勤の場合）1勤務　30,580円／回（日給）賞与あり（※業績による）

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ケアマネジャーをお持ちの方
• ケアマネの実務経験

特記事項

ミモザの特長は、何よりも現場第一主義ということ。事業部長や部門長をはじめとする本社の要職についているのはほぼ現場経験者です。研修所スタッフはもちろんのこと、人事、採用、企画、施設・設備、さらに内部監査に至るまでのほとんどが介護の現場を経験しています。現場が判っている人間がマネジメント側にいるため、意思の疎通や意見のすり合わせもスムーズです。
【マイカー通勤可☆】豊富な研修制度あり！働きやすい環境が整っています♪
給料多め,車通勤OK,産休・育休,正社員登用制度あり,残業ほぼなし


学歴不問
認知症実践者研修あれば尚可


【待遇】
労災保険
定年　なし
再雇用　なし
退職金　なし
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可
通勤手当　全額支給
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
【社員登用制度に関して】
ミモザは、契約社員／パート職員の正社員への登用に積極的です。（年間約50名を登用）
登用試験は奇数月ごとに開催され、半日で全行程が終了します。（合格率8割以上）
「家庭の事情により非常勤で勤務を開始された方」、「未経験のため初めは契約社員スタートとなった方」など、ミモザで働き続ける中で社員に登用される方は大勢いらっしゃいます。

※加入保険・有給休暇は条件により法定通りです。


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可、通勤手当全額支給

【社員登用制度に関して】
ミモザは、契約社員／パート職員の正社員への登用に積極的です。（年間約50名を登用）
登用試験は奇数月ごとに開催され、半日で全行程が終了します。（合格率8割以上）
「家庭の事情により非常勤で勤務を開始された方」、「未経験のため初めは契約社員スタートとなった方」など、ミモザで働き続ける中で社員に登用される方は大勢いらっしゃいます。

※加入保険・有給休暇は条件により法定通りです。
定年なし

応募受付

現在受付中（採用者が決まり次第終了）