【パート(日勤のみ)】いわき市[ほほえみの街いわき]のケアマのライフワンズ株式会社の詳細画面

【パート(日勤のみ)】いわき市[ほほえみの街いわき]のケアマネジャーのお仕事です/時給1000円〜[求人ID:120250]

ライフワンズ株式会社  / アルバイト / 2024年04月22日更新

 
給与 時給 1000円 〜 1200円
勤務地 福島県いわき市
職種 ケアマネジャー(介護支援専門員)
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お仕事詳細

仕事内容

介護付有料でのお仕事です
いわき駅で下車し、北口出口より徒歩5分の場所に位置しています◎ご利用者様への接客、介護・介助業務などのサービス全般をお任せしています♪年間113日の休暇の他、夏期冬期休暇や有給休暇を取得する事ができますのでプライベートも充実し、仕事としっかりめりはりをつけて働く事が可能です☆


特定施設入居者生活介護によるケアマネージャー業務
・利用者数30名 スタッフ12名体制
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方未経験OK実務経験者優遇


【勤務時間】
07:00-16:00
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均2時間
時間外月平均2時間程度


【休日】
シフト制月9休
夏季休暇 3日
年末年始休暇 3日
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
(2月は8日)
有給休暇 あり ・消化率20%


【給与詳細】

給与下限:時給 1,000円〜
給与上限:時給 1,200円

資格手当 30,000円
処遇改善手当 18,000円
職務手当 40,000円
調整手当 35,800円
給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い

賞与なし 

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
  • 日本語ネイティブレベルの方に限る
  • ケアマネジャーをお持ちの方
  • 未経験OK実務経験者優遇
特記事項

福祉事業・訪問介護事業・配食サービス事業・デイサービス・グループホーム・居宅介護支援事業所・福祉用具貸与事業所・高齢老住宅等、全国に展開しています。
未経験・車通勤・短時間勤務OK!職員のステップアップのための育成システムを用意しています☆
給料多め,未経験OK,車通勤OK,ブランクOK,短時間勤務OK,残業ほぼなし,19時まで勤務,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 70歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限16100円
育児休暇取得実績 なし
利用可能な託児所 なし


◆試用期間:あり(3ヶ月 詳細は別途)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり 消化率20%
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限16100円

定年60歳
再雇用70歳まで
退職金あり(勤続3年以上)

★敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)★

応募受付

現在受付中(採用者が決まり次第終了)

アピール

  • 未経験者歓迎

  • 高収入

  • 学歴不問

  • マイカー通勤可

  • 社内禁煙

 

求人情報詳細

職種 ケアマネジャー(介護支援専門員)
雇用形態 アルバイト
給与 時給 1000円 〜 1200円
勤務時間 07:00-16:00 08:30-17:30
休日 シフト制月9休
待遇 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください

勤務地

詳細 福島県いわき市 平字旧城跡36-10
最寄り駅

常磐線 いわき

アクセス

JR常磐線 いわき駅 徒歩5分

 
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ライフワンズ株式会社の企業情報

企業名

ライフワンズ株式会社

住所

〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F

代表者

野村 大介

設立

2008年09月

従業員数

非公開

事業内容

人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765

会社PR

社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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