応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 高卒または大学・短大・専門学校卒に限る
• 管理業務主任資格、ワード、エクセル初級程度、メールソフト初級程度
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

仕事内容

同社の管理する分譲マンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートして頂きます。

■仕事内容
(1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス
(2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理
(3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理
(4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務

マンションの戸数によって、担当棟数は変わりますが平均して40～50戸程度のマンションをご対応頂きます。
直接のお客様となるのは、マンションの管理組合様です。
そのご依頼により、マンション運営にかかる毎月の資金を管理するほか、理事会や総会のための資料や報告書の作成などを行ないます。
また、建物を巡回して異常がないかどうかをチェック。
補修や修繕が必要な場合には、パートナー企業と連携して、工事を行なうこともございます。

【応募資格】
・管理業務主任資格
・ワード、エクセル初級程度
・メールソフト初級程度

＜優遇条件＞
・管理業務主任者資格保有者

＜求める人材＞
・挨拶や気配り等、社会人としてのマナーを身に付けられている方
・人から感謝される仕事をしたい方
・お客さまや仲間との信頼関係を大切にされる方
・新しいことに柔軟に対応できる方
・仕事に真摯に向き合える方

【勤務時間】
8:30～17:30 休憩時間：60分

時間外労働：月平均10時間程度

【勤務時間補足】
フレックスタイム制※標準労働時間／8時間
コアタイム：10：00～15：00
※?残業はほとんどありません。

【休日・休暇】
■休日?＜年間休日日数120日＞
・週休2日制（休日は土日のみ。年1日土曜日出勤あり※3月経営方針発表会。）
・大型連休あり！（2023年：GW9日、夏季9日、年末年始11日）
・産休育休、看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、コロナワクチン副反応休暇
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。）

特記事項

【待遇】
社会保険完備
通勤手当：実費支給、上限100,000 円／月
退職金制度：勤続 3年以上
再雇用制度あり（65歳まで）（定年：60歳）

【昇給・賞与】
■昇給：3000円（2022度実績）
■賞与なし：ただし、年2回（5月11月）に在籍期間に応じて月額給与と同額の賃金を支給
■決算賞与：業績連動（2022年実績／月給の約1ヵ月分）

【諸手当】
■時間外残業代手当
■資格取得推進手当（規定資格合格後に受験料支給）
■資格保有手当（１資格1000～15000円）

◆長く腰を据えて働いて頂くための社内制度がたくさんあります◆
・業務に慣れたら一部リモートワークも可能
・クレド（信条）は、「社員の生活の安定を最優先」が第一項
・残業は繁忙期を除き、月平均10時間未満
・有給休暇100％取得奨励
・福利厚生サービスが盛りだくさん
・『健康経営優良法人』認定
・ＢＢＱやバースデーパーティー等の楽しいイベントもあります。


【給与補足】
【報酬欄補足】
月給／250,000円～305,000円

【昇給・賞与】
■昇給：3000円（2022度実績）
■賞与なし：ただし、年2回（5月11月）に在籍期間に応じて月額給与と同額の賃金を支給
■決算賞与：業績連動（2022年実績／月給の約1ヵ月分）

【諸手当】
■時間外残業代手当
■資格取得推進手当（規定資格合格後に受験料支給）
■資格保有手当（１資格1000～15000円）
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合