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【正社員】荒川区[コンシェール南千住]の介護職のお仕事です/月給230000円〜[求人ID:49246]

ライフワンズ株式会社  / 正社員【人材紹介】 / 2024年04月22日更新

 
給与 月給 23万円 〜 27万円
勤務地 東京都荒川区
職種 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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お仕事詳細

仕事内容

介護付有料でのお仕事です
南千住駅から徒歩5分の場所にあり、建物の一部をデイサービスや訪問・居宅介護支援サービスとしています。タイ保健省直轄機関より認定を受け、シニア向けにアレンジしたタイ式フットケアをリラクゼーションルームで施術しています。フィットネスセンターでは、健康管理サービスを行っています。


介護付有料老人ホームでの介護全般
・食事配膳
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
・外出レクリエーション同行
・病院受診同行
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。

ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。


具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方


【勤務時間】
07:00-16:00
08:45-17:45
11:30-20:30
10:00-19:00
22:00-07:00
16:00-09:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分時間外 月平均15時間
時間外月平均15時間程度


【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 230,000円〜
給与上限:月給 270,000円

基本給 180,000円〜220,000円
資格手当 10,000円
 (介護福祉士)10,000円
夜勤手当 8,000円/回・5回/月
深夜勤手当 3,000円/回

昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
  • 日本語ネイティブレベルの方に限る
  • 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
特記事項

1980年の創立以来、お客様に『ぬくもりと感動』を感じていただけるサービスを目指して歩んでまいりました。従業員一人ひとりの個性を尊重し、自身の能力と特性を最大限に発揮できるよう様々な研修や制度をご用意しております。
未経験スタートで活躍中の方多数☆豊富な研修と制度であなたのやる気をバックアップ!
未経験OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 なし
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限50000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし


◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限50000円

定年65歳
退職金あり(勤続3年以上)

応募受付

現在受付中(採用者が決まり次第終了)

アピール

  • 未経験者歓迎

  • 昇給あり

  • 学歴不問

  • 育児休暇あり

  • 資格がとれる・取得支援あり

  • 社内禁煙

 

求人情報詳細

職種 ホームヘルパー > 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態 正社員【人材紹介】
給与 月給 23万円 〜 27万円
勤務時間 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください
休日 シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇 あり
待遇 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください

勤務地

詳細 東京都荒川区 南千住4-7-3
最寄り駅

常磐線 南千住

アクセス

JR常磐線 南千住駅 徒歩5分

 
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ライフワンズ株式会社の企業情報

企業名

ライフワンズ株式会社

住所

〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F

代表者

野村 大介

設立

2008年09月

従業員数

非公開

事業内容

人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765

会社PR

社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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