掲載無料で24サイトの求人サイトに一括掲載 求人広告サービス「ワークゲート」

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24サイトの独自求人メディアネットワークによる抜群の露出!

ワークゲートに求人情報を掲載すると、自動的に提携サイトにも求人情報が掲載される仕組みとなっております。
そのため、多数の求人サイトで露出することができます。勿論、掲載サイトが増えても掲載料は無料です。
※雇用形態や職種等により配信先が自動的に決まります。又、提携サイト以外に、Indeed等、広告出稿サイトもあります。

掲載サイトが増えても掲載料は無料 応募成果料1応募3240円〜

バイト系・派遣系・・・アルバイト、派遣社員、紹介予定派遣、業務委託(SOHO・在宅)
正社員系・・・正社員、契約社員、正社員【人材紹介】、業務委託(委託先勤務)

●応募上限数機能があります!
求人情報ごとに、受け付ける上限応募数を設定することができます。あらじめ設定することで必要以上に応募が入ることはありません。
●入札金額機能があります!
少しでも露出を増やしたいというお客様のために、workgate.co.jp 内において検索順位を上位に上げるため、応募成果料を10 円単位で上げることができます。お急ぎの募集や大量採用の募集だけでなく、自社の募集案件が複数ある場合、露出の優劣を決めるためにもご利用いただけます。


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求人掲載に必要な作業はわずか2ステップ!

求人情報の掲載が開始されるまでに採用担当者の方に行っていただく作業は2つのみです。
最短で当日中の掲載も可能ですのでお急ぎの求人募集にもお使いいただけます。
※企業審査は時期によって時間がかかりますので、お急ぎの場合はご一報ください。
※企業登録画面や採用担当者様用管理画面はパソコンをご利用いただくことを前提に開発しています。

採用担当者様Step01 企業登録
当日・5営業日程度
ワークゲート事務局 審査・アカウント発行
採用担当者様Step02 求人情報登録
当日・翌営業日
ワークゲート事務局 求人情報の審査

努力やノウハウで採用コストの削減も可能!

会社の認知度や募集条件、採用にかけられる労力・費用等によって、企業に適した募集は変わります。
ワークゲートは、自社の採用基準を意識しながら、そして応募者とのマッチ度と比較しながら、定期的に求人情報を修正・改善されるお客様に大変喜ばれています。採用担当者の努力やノウハウが採用コストの削減にもつながるサービスとなっております。

サービス内容の表
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利用者の割合

現在、ワークゲートは「一般企業」・「人材関連企業」を中心に、様々な企業にご利用いただいております。
また、求人企業の応募受付につきましても、全ての雇用形態で幅広く応募をいただいております。

求人企業利用割合(法人タイプ別)
法人タイプ 利用率
一般企業 IT関連・サービス関連・メーカー関連等 66.3%
店舗・個人事業主 飲食・教育・通販・雑貨販売・工事・内装等 17.1%
人材関連企業 人材派遣・紹介・アウトソーシング等 15.0%
公益法人 NPO・財団・社団 1.1%
医療法人 医療機関・福祉施設 0.5%
求人企業応募受付割合(雇用形態別)
雇用形態 利用率
正社員系 正社員 13.5%
契約社員 4.6%
人材紹介 3.1%
業務委託(委託先勤務) 2.4%
派遣系 派遣社員 25.0%
紹介予定派遣 2.7%
バイト系 アルバイト 25.2%
短期アルバイト 2.3%
業務委託(SOHO,在宅) 21.3%

よくあるご質問

応募課金とはどのような仕組みですか?
求職者が求人企業様の求人案件に応募をした場合、または企業からのスカウトメールに対して求職者が連絡先を公開した場合、1応募とカウントされ課金料金が発生します。その後の採用・面接に対して料金は一切発生いたしません。課金金額は 、雇用形態で変わります。アルバイト系・派遣系は1応募3,240円、正社員系は1応募6,480円になります。入札金額を利用されていた場合はご設定いただいた課金金額になります。
課金が発生したことはどこでわかりますか?
応募が入ると、担当者様へ応募確認メールを発信します。但し、メール環境やプロバイダ状況等によっては応募確認メールが届かない場合もございます。また、定期的に管理画面にログインして、応募状況の確認をして頂くようお願い致します。
掲載期間はどのぐらいですか?
掲載期間に制限はありません。求人企業様側で好きなときに停止し、 好きなときまで掲載ができます。また停止した案件もいつでも再開が可能です。
求人情報数は何件まで掲載できますか?
求人情報数に制限はありません。募集を希望する職種ごと、雇用形態毎、拠点ごとに求人情報をご掲載いただけます。
採用できたため掲載を止めたいのですが、どのようにしたらよいでしょうか?
管理画面にて停止のボタンを押すだけでいつでも求人広告掲載の停止が可能です。特定の求人情報だけを停止することも可能です。
料金の支払い方法はどのようになっていますか?
月末に当月の応募数をカウントして翌月4日以降の第1営業日に請求書を送付させて頂きます。翌月末日までに指定の口座にお振込みをお願しております。
地方の求人募集ですが応募は入りますか?
ワークゲートのグループサイトは全国エリアで求人募集が可能です。 求人情報は関東・首都圏の求人が比較的多くなっていますが、インターネット上では全国の求職者が仕事を探しているため、全国エリアで応募は入ります。
応募が入りすぎて予算を大幅に超えてしまうようなことはありませんか?
管理画面にて各求人情報毎に「応募者数の上限設定」が可能です。
設定した人数の応募が入ると自動的に停止となるため、予算の範囲内で求人募集を行っていただくことができます。
いい加減な応募が入って課金をされてしまうのは困ります
応募課金型の求人サイトですので、いい加減な応募を少なくするための仕組みをいくつか設けております。

1.一括応募ができません
2.求人情報毎の応募資格の確認機能により無駄な応募を抑制しています
3.1社に同じ応募者の応募が入らないようにサーバーで制限しています
4.各提携メディアと連携を取りながら、いたずら応募を行う求職者の情報を共有しています。

これらの機能を設けることによりクライアント様には他の求人広告媒体よりも、応募が入ってからの採用率が高いとご評価を頂いております。
更に、それでもいたずらと判断できる応募が入った場合に対応するため、 課金除外申請という機能を整備しています。課金除外の詳しいガイドラインはこちらの「課金除外依頼とは」をご確認ください。
登録企業の審査基準はどのようになっていますか?
以下の場合は、お断りをしております。

・事業が風俗・出会い系や公序良俗に反する場合
・日本国内に現地法人がない海外法人の場合
・事業内容の説明が短く、不明確・曖昧である場合
・インターネット関連の企業様で、サイトURLの記入がない場合

その他、当サイト独自の判断によりお断りする場合がございます。 詳細理由などについてはお答えしかねますので、ご了承ください。
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