【正社員】葛飾区[双泉会 いずみホームケアクリニック]の看護助手のお仕事です/月給210000円〜[求人ID:442530]
ライフワンズ株式会社 / 正社員【人材紹介】 / 2024年04月22日更新
給与 | 月給 21万円 〜 23万円 |
勤務地 | 東京都葛飾区 |
職種 | 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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お仕事詳細
- 仕事内容
クリニック<多くの患者様の「住み慣れた自宅で療養したい」「家族の元にいたい」等の願いや想いを叶えるべく、24時間体制で高いサービスの提供をしております☆>でのお仕事です
医療法人の為景気の影響を受けにくく、非常に安定◎超高齢化社会を迎えた現代日本において今後も当院のニーズは伸張し、成長していく見込みです。同院では現状の業務のみならず、社会のニーズをキャッチアップし今後も成長していく予定です。
〈看護師のサポート業務全般〉
具体的には…
・排泄ケア(トイレ介助・オムツ交換)
・清潔ケア(入浴介助・清拭・部分浴)
・食事介助(経口摂取の介助)
・安楽への介助(体位変換)
・療養環境の整備(ベッドメーキング)
・看護師の補助(移送や看護ケアの介助など)
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方病院、介護施設での勤務経験
【勤務時間】
08:00-17:00
09:00-18:00
17:30-09:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均20時間
時間外月平均20時間程度
【休日】
シフト制
夏季休暇
年末年始休暇
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(介護休業取得実績 あり)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 210,000円〜
給与上限:月給 230,000円
基本給 210,000円〜230,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い
昇給あり 年1回(0円〜3,000円/月)
賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分- 応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
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- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
- 病院、介護施設での勤務経験
- 特記事項
東京都葛飾区のクリニック・看護助手・正社員のお仕事 !休み多め、産休・育休、社会保険完備の求人です♪
患者様やご家族の皆様生活の医療と介護の双方の面から、充実した生活を送ることができるようサポートすることが私たちのパーパスです
休み多め,産休・育休,社会保険完備
学歴不問
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限50000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
制服貸与あり
◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限50000円
制服貸与あり
定年60歳
再雇用65歳まで- 応募受付
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現在受付中(採用者が決まり次第終了)
アピール
昇給あり
学歴不問
育児休暇あり
社内禁煙
求人情報詳細
職種 | ホームヘルパー > 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
雇用形態 | 正社員【人材紹介】 |
給与 | 月給 21万円 〜 23万円 |
勤務時間 | 08:00-17:00 09:00-18:00 17:30-09:30 |
休日 | シフト制 |
待遇 | 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
勤務地
詳細 | 東京都葛飾区 青戸5-30-4 |
最寄り駅 | 京成電鉄本線 青砥 |
アクセス | 京成本線 青砥駅 徒歩5分 |
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ライフワンズ株式会社の企業情報
企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
住所 |
〒153-0051 |
代表者 | 野村 大介 |
設立 | 2008年09月 |
従業員数 | 非公開 |
事業内容 | 人材紹介事業 |
会社PR | 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。 |