【パート(日勤のみ)】熊本市西区[生活リハビリ村]の介護職ののライフワンズ株式会社の詳細画面

【パート(日勤のみ)】熊本市西区[生活リハビリ村]の介護職のお仕事です/時給898円〜[求人ID:438107]

ライフワンズ株式会社  / アルバイト / 2024年04月22日更新

 
給与 時給 898円 〜 898円
勤務地 熊本県熊本市西区
職種 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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お仕事詳細

仕事内容

サ高住でのお仕事です


高齢者住宅「生活リハビリ村」における生活支援と介護業務全般および併設の訪問介護「介護サービスたんぽぽ」における訪問介護業務(施設内)
*経験や技能も大切ですが、私たちは何よりも入居者様に尊敬と思いやりをもって接する姿勢で、慣れなく難しいことでも根気強く努力し続けれらる人を求めています。

介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方未経験OK入所施設や訪問介護経験者歓迎


【勤務時間】
07:10-16:10
08:30-17:30
10:00-19:00休憩時間(日勤) 60分


【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:時給 898円〜
給与上限:時給 898円

資格手当 20円〜50円
 (初任者研修(ヘルパー2級))20円
 (実務者研修(ヘルパー1級))30円
 (介護福祉士)50円
給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い

昇給あり 年1回(1,000円〜2,000円/月)
賞与なし 

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
  • 日本語ネイティブレベルの方に限る
  • 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
  • 未経験OK入所施設や訪問介護経験者歓迎
特記事項

弊社ではデイサービスも運営しており、介護職以外にも看護師、理学療法士、作業療法士など様々な職種の者がいます。
未経験可能♪サ高住での介護職業務
未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 65歳
再雇用 67歳まで
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限10000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
見学のみでも構いませんので、是非お問い合わせ下さい。


◆試用期間:なし
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場 あり、通勤手当月上限10000円

見学のみでも構いませんので、是非お問い合わせ下さい。
定年65歳
再雇用67歳まで


★屋内禁煙★

応募受付

現在受付中(採用者が決まり次第終了)

アピール

  • 未経験者歓迎

  • 昇給あり

  • 学歴不問

  • 育児休暇あり

  • マイカー通勤可

  • 社内禁煙

 

求人情報詳細

職種 ホームヘルパー > 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態 アルバイト
給与 時給 898円 〜 898円
勤務時間 07:10-16:10 08:30-17:30 10:00-19:00
休日 シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇 あり
待遇 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください

勤務地

詳細 熊本県熊本市西区 上代1-19-15
最寄り駅

鹿児島本線 熊本

アクセス

JR鹿児島本線(門司港-八代) 熊本駅 車7分

 
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ライフワンズ株式会社の企業情報

企業名

ライフワンズ株式会社

住所

〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F

代表者

野村 大介

設立

2008年09月

従業員数

非公開

事業内容

人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765

会社PR

社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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