【正社員】越谷市[エンゼル福祉会 越谷なごみの郷]の介護職ののライフワンズ株式会社の詳細画面

【正社員】越谷市[エンゼル福祉会 越谷なごみの郷]の介護職のお仕事です/月給224600円〜[求人ID:71524]

ライフワンズ株式会社  / 正社員【人材紹介】 / 2024年04月22日更新

 
給与 月給 22万4600円 〜 24万4600円
勤務地 埼玉県越谷市
職種 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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お仕事詳細

仕事内容

特養<地域に根ざした老人施設>でのお仕事です
多床室(4人部屋・2人部屋)、従来型個室と多様な生活空間を持っております


介護業務
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。


食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方介護実務経験あれば尚可


【勤務時間】
07:00-16:00
08:00-17:00
12:00-21:00
17:00-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度


【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり (半年経過後付与)


【給与詳細】

給与下限:月給 224,600円〜
給与上限:月給 244,600円

基本給 160,000円〜175,000円
資格手当 10,000円
 (介護福祉士)10,000円
夜勤手当 5,000円/回・5〜6回/月
処遇改善手当 29,600円
住宅手当 (持家)2,500円(賃貸)10,000円 ※世帯主に限る
家族手当 (配偶者)10,000円(子)3,000円 ※小〜中学生に限る
給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い

昇給あり 年1回(1,000円〜5,000円)
賞与あり 前年度実績 年3回・2ヶ月分(2〜2.5ヶ月分)

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
  • 日本語ネイティブレベルの方に限る
  • 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
  • 介護実務経験あれば尚可
特記事項

当施設では、様々な方が介護のスペシャリストになれるよう、研修制度を設けています!初級研修やリーダー研修など充実したプログラムを用意しています☆
【福利厚生◎】単身寮あり☆リゾートホテル保有!休日はゆったりリフレッシュ☆
車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,寮あり,残業ほぼなし,社会保険完備


高校卒業以上
普通自動車免許尚可


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無 あり
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
・人事考課制度あり(年2回評価)
・研修制度あり
・財形貯蓄制度あり


◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 あり、家族用 なし
◆有給休暇:あり (半年経過後付与)
◆車通勤:車通勤可、通勤手当全額支給

・人事考課制度あり(年2回評価)
・研修制度あり
・財形貯蓄制度あり
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)

★屋内禁煙★

応募受付

現在受付中(採用者が決まり次第終了)

アピール

  • 寮/社宅/住み込み

  • 昇給あり

  • 育児休暇あり

  • マイカー通勤可

  • 社内禁煙

 

求人情報詳細

職種 ホームヘルパー > 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態 正社員【人材紹介】
給与 月給 22万4600円 〜 24万4600円
勤務時間 07:00-16:00 08:00-17:00 12:00-21:00 17:00-10:00
休日 シフト制月9休
待遇 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください

勤務地

詳細 埼玉県越谷市 川柳町3-60-1
最寄り駅

武蔵野線 南越谷

アクセス

詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください

 
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ライフワンズ株式会社の企業情報

企業名

ライフワンズ株式会社

住所

〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F

代表者

野村 大介

設立

2008年09月

従業員数

非公開

事業内容

人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765

会社PR

社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。

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