【正社員】名古屋市昭和区[愛知育児院 南山の郷]の介護職のお仕事です/月給176784円〜[求人ID:71453]
ライフワンズ株式会社 / 正社員【人材紹介】 / 2024年04月22日更新
給与 | 月給 17万6784円 〜 30万7880円 |
勤務地 | 愛知県名古屋市昭和区 |
職種 | 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
|
お仕事詳細
- 仕事内容
特養<愛知育児院運営の特養です>でのお仕事です
鶴舞線「いりなか」駅で下車し、徒歩7分の場所に位置しています☆子育て・介護を行う職員に対し、職場と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備を行い、職員がその能力を十分に発揮できる取組みを積極的に行っています◎毎月残業を減らす取り組み週間を設定していますので、無理せず長く働くことが可能です!
御利用者の食事、入浴、排泄等、日常のお世話
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方未経験OK実務経験者優遇
【勤務時間】
07:00-16:00
09:30-18:30
11:30-20:30
16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制月9休
産前・産後休暇あり
(月9〜11休)
有給休暇 あり ・消化率1%
【給与詳細】
給与下限:月給 176,784円〜
給与上限:月給 307,880円
基本給 159,536円〜276,988円
資格手当 3,000円〜9,000円
(介護福祉士)9,000円
(実務者研修(ヘルパー1級))3,000円
夜勤手当 8,000円/回・4〜5回/月
処遇改善手当 10,000円
職務手当 10,000円
住宅手当 8,800円
扶養手当 あり
給与支払日 毎月末日締 当月25日支払い
昇給あり 年1回(3,000円〜3,500円)
賞与あり 前年度実績 年2回・4ヶ月分- 応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
-
- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
- 未経験OK実務経験者優遇
- 特記事項
「その人がその人らしく」を合言葉に、ご利用者の生活に寄り添い支えていくことを大切に考えています。職員が専門性を高めていけるよう年間を通して施設内研修を実施しており、職場の仲間が一緒に学べる機会を設けています。年齢、性別を問わず、多職種が協力し合える職場環境です☆
定着率高め◎残業ほぼなし!宿泊・レジャー施設の割引、育児や介護サービスの助成制度等、福利厚生充実☆
未経験OK,賞与4ヶ月以上,車通勤OK,住宅手当あり,残業ほぼなし,社会保険完備
高校卒業以上
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限50000円
育児休暇取得実績 なし
利用可能な託児所 なし
◆試用期間:あり(6ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり 消化率1%
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限50000円
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
★敷地内禁煙★- 応募受付
-
現在受付中(採用者が決まり次第終了)
アピール
未経験者歓迎
昇給あり
マイカー通勤可
社内禁煙
求人情報詳細
職種 | ホームヘルパー > 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
雇用形態 | 正社員【人材紹介】 |
給与 | 月給 17万6784円 〜 30万7880円 |
勤務時間 | 07:00-16:00 09:30-18:30 11:30-20:30 16:30-09:30 |
休日 | シフト制月9休/産前・産後休暇あり/ |
待遇 | 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
勤務地
詳細 | 愛知県名古屋市昭和区 南山町5 |
最寄り駅 | 名古屋市鶴舞線 いりなか |
アクセス | 名古屋市営鶴舞線 いりなか駅 徒歩5分 |
|
ライフワンズ株式会社の企業情報
企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
住所 |
〒153-0051 |
代表者 | 野村 大介 |
設立 | 2008年09月 |
従業員数 | 非公開 |
事業内容 | 人材紹介事業 |
会社PR | 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。 |