2023年7月オープン！「ドクターハウス」として医療と密に連携し、進化型の介護施設をめざす住宅型有料老人ホームです♪
株式会社オンジュワール / 正社員 / 2024年04月09日更新
| 給与 | 月給 38万8550円 〜 47万3890円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市栄区 |
| 職種 | 介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） |
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お仕事詳細
- 仕事内容
住宅型有料老人ホームの施設長として運営管理業務全般
【業務内容】
■地域事業所との連携
■ご入居者様やご家族様との相談業務
■スタッフさんとのコミュニケーション
■保険請求（レセプト業務）
■収支計画
■シフト管理
■介護業務全般 など
【POINT1】裁量の大きさが魅力！
業務の進め方はあなた次第。稟議はあるものの、一定の範囲は基本的に一任されているので、やりがいがあります！
【POINT2】新しい挑戦を応援！
従来の医療福祉業界の常識に捉われることなく新しい試みを良しとする風土も当社の魅力。どこにもない有料老人ホームとして収益の拡大を目指します。あなた発信で、各専門職の業務改善や仕組み作りといったチャレンジも可能です！
【応募要件】
介護福祉士資格をお持ちの方
介護実務者研修修了者
介護職員初任者研修修了者（旧ヘルパー2級）以上
※修了目途が立っている方は、受講中でもご応募いただけます。
※有資格者、経験者は、優遇します！- 応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
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- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 介護職員初任者研修を修了しています
- 介護福祉士実務者研修を修了しています
- 介護福祉士資格を持っています
- 特記事項
【問合せについて】
応募ボタンから24時間受け付けております。
【選考の流れ】
１．下記の応募フォームから必要事項をご入力ください。
↓
２．面接（WEB）
履歴書（写真付き）をご用意ください。
※資格免許をお持ちの方はコピーを持参ください。
↓
３．採用決定
面接結果は1週間以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。- 応募受付
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現在受付中（採用者が決まり次第終了）
アピール
交通費別途支給
制服あり
昇給あり
40代活躍中
50代活躍中
シニア・60代以上活躍中
年齢不問
大量募集
すぐ働ける・即日勤務
学歴不問
リモート面接OK
ダブルワーク可
シフト制
年間休日120日以上
主婦（主夫）歓迎
女性活躍中
日中のみ勤務可
扶養控除内
新卒OK
第二新卒OK
転勤なし
管理職・マネージャー採用
資格がとれる・取得支援あり
マイカー通勤可
社内禁煙
正社員登用あり
契約社員登用あり
友達と応募OK
求人情報詳細
| 募集店舗名 | ドクターハウスジャルダン本郷台 |
| 職種 | ホームヘルパー > 介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給 38万8550円 〜 47万3890円 |
| 試用期間 | あり(3か月/同条件) |
| 固定残業代 | 固定残業代はあります 【基本給】 230,000〜260,000円 【手当内訳】 職務手当：40,000〜60,000円 資格手当：7,000〜20,000円 管理職手当：50,000円 固定残業手当：71,550〜83,890円 |
| 勤務時間 | 7：00〜17：00/9：00〜19：00/10：00〜20：00/16：30〜9：30※基本は日勤のみ |
| 休日 | 月11日〜12日休み(月の日数により変動有) |
| 待遇 | 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■昇給：年1回(業績に応じて) ■賞与：年1回（業績に応じて支給されます） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当 ■年末年始出勤手当（1日最大３,000円） ■職能手当 ■資格手当(介護福祉士:20,000円/実務者研修:10,000円/初任者研修7,000円) ■制服貸与 ■資格取得支援制度 ■自動車通勤OK |
| 加入保険 | 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 / 健康保険 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 屋内禁煙(屋外喫煙施設あり) |
勤務地
| 詳細 | 神奈川県横浜市栄区 小菅ケ谷1-24-3 |
| 最寄り駅 | 根岸線 本郷台 |
| アクセス | 本郷台駅より徒歩7分 |
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株式会社オンジュワールの企業情報
| 企業名 |
株式会社オンジュワール |
| 住所 |
〒270-0163 |
| 代表者 | 古川 貴也 |
| 設立 | 2011年12月 |
| 従業員数 | - |
| 事業内容 | サービス付き高齢者向け住宅や訪問介護サービスの運営 |
| 会社ＰＲ | 業界の新たなる試み、『ドクターハウス』シリーズを全国展開、2026年には居室数1,000室、社員数1,000名を目標。その試みは、「専門職×ITによる業務効率化」、「心身状態の看える化」、「専門性の向上・強化」によって、憶測や奇跡といわれる環境ではなく根拠あるエビデンスを元に必然的な環境へ進化させていきます。 |