【正社員(日勤のみ)】さいたま市南区[聖蹟会 ハートランド浦和]の支援相談員のお仕事です/月給178900円〜[求人ID:58320]
ライフワンズ株式会社 / 正社員【人材紹介】 / 2024年04月22日更新
給与 | 月給 17万8900円 〜 23万1500円 |
勤務地 | 埼玉県さいたま市南区 |
職種 | その他の介護職(ケアワーカー) |
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お仕事詳細
- 仕事内容
地域包括でのお仕事です
母体が医療法人財団となっておりますので、安定した職場環境を望むことができます☆武蔵浦和駅と中浦和駅の両駅を利用する事が出来るので、通勤にも非常に便利な場所に位置しています◎昇給は年に一度付与され、賞与も年に二回付与される事から、長く安心して働くことが可能です。
・施設サービス利用の相談対応
・利用者、家族の相談対応
・居宅介護支援事業所、病院への渉外活動
・報告書等作成
生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。
必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。
具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上(勤務日数180日以上)ある者、老人福祉施設の施設長経験者、介護福祉士として実務経験が1年以上(勤務日数が180日以上)ある者と東京都では定められています。
また自動車の運転免許が必要な就業先が多いのが特徴です。
【応募資格】
社会福祉士、社会福祉主事のどちらかをお持ちの方要経験
【勤務時間】
08:30-17:30休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均15時間
時間外月平均15時間程度
【休日】
シフト制月8休
年末年始休暇 4日
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
((月8〜12休)
年末年始休暇4日(12/31〜1/3))
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 178,900円〜
給与上限:月給 231,500円
基本給 178,900円〜219,500円
資格手当 12,000円
(社会福祉士)12,000円
家族手当 (配偶者)10,000円(第1子)4,000円(第2子以降)2,000円
給与支払日 毎月15日締 当月28日支払い
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分- 応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
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- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 社会福祉士、社会福祉主事のどちらかをお持ちの方
- 要経験
- 特記事項
埼玉県さいたま市南区の地域包括・支援相談員・正社員(日勤のみ)のお仕事 !休み多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪
働きやすい環境と、やりがいのある職場です
休み多め,車通勤OK,産休・育休,19時まで勤務,社会保険完備
学歴不問
普通自動車免許(AT可)
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
職員は全員で8名、に1回に日曜出勤あり
◆試用期間:あり(2ヶ月 時給1000円)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当全額支給
職員は全員で8名、に1回に日曜出勤あり
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
★屋内禁煙★- 応募受付
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現在受付中(採用者が決まり次第終了)
アピール
昇給あり
学歴不問
育児休暇あり
マイカー通勤可
社内禁煙
求人情報詳細
職種 | その他の介護職(ケアワーカー) |
雇用形態 | 正社員【人材紹介】 |
給与 | 月給 17万8900円 〜 23万1500円 |
勤務時間 | 08:30-17:30 |
休日 | シフト制月8休 |
待遇 | 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
勤務地
詳細 | 埼玉県さいたま市南区 別所3-16-11 |
最寄り駅 | 武蔵野線 武蔵浦和 |
アクセス | JR埼京線 武蔵浦和駅 【武蔵浦和】徒歩9分 【中浦和】徒歩8分 |
ライフワンズ株式会社の企業情報
企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
住所 |
〒153-0051 |
代表者 | 野村 大介 |
設立 | 2008年09月 |
従業員数 | 非公開 |
事業内容 | 人材紹介事業 |
会社PR | 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。 |