【正社員】川口市[桐和会 タムスさくらの杜 道合]の介護職のお仕事です/月給283000円〜［求人ID：49497］
ライフワンズ株式会社 / 正社員【人材紹介】 / 2024年04月22日更新
| 給与 | 月給 28万3000円 〜 32万3000円 |
| 勤務地 | 埼玉県川口市 |
| 職種 | 介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） |
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お仕事詳細
- 仕事内容
特養＜明るく非常に活気のある施設◎他職種同士の連携も◎おむつゼロ運動にも力を入れています！＞でのお仕事です
全個室・ユニットケアの新型特養です！「自立支援」に積極的に取り組んでいます。約10分間施設全体に音楽をかけ、ユニットを開放し、運動をしたり自由にお散歩する機会も◎「眠りSCAN」で睡眠状態を見える化し個別ケアを実現しスタッフの負担軽減♪
ユニット型の介護ケアを実践しています。�爐�むつゼロ″をはじめとする自立支援への取り組みも積極的に行っています。
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方実務経験3年
【勤務時間】
07:00-16:00
08:45-17:45
11:00-20:00
17:00-10:00休憩時間（日勤） 60分
休憩時間（夜勤） 60分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制月9休
夏季休暇 2日
年末年始休暇 2日
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（2月・6月は月8休み
）
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限：月給 283,000円〜
給与上限：月給 323,000円
基本給 140,000円〜180,000円
夜勤手当 10,000円／回・4回／月
処遇改善手当 53,800円〜57,000円
職務給 15,000円〜30,000円
加減算給 10,000円
皆勤手当 5,000円
住宅手当 （自宅から勤務先まで2�勸米發涼運伴圈�賃貸世帯主）30,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月20日支払い
昇給あり 年1回
賞与あり 前年度実績 年2回・3ヶ月分- 応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
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- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
- 実務経験3年
- 特記事項
タムスグループでは、新入社員を含む新卒年次研修や役職、職種による
教育プログラムの実施など研修制度も充実！
専用の研修センターを設け、集中して研修に取り組む環境を整えています。
増員募集♪★年収400万円以上可能★夜勤手当10,000円／回
給料多め,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,寮あり,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 あり
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
◆試用期間：あり（3ヶ月）
◆社員寮：単身用 あり、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可、通勤手当全額支給
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり（勤続3年以上）
★屋内禁煙★- 応募受付
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現在受付中（採用者が決まり次第終了）
アピール
寮/社宅/住み込み
昇給あり
学歴不問
育児休暇あり
マイカー通勤可
社内禁煙
求人情報詳細
| 職種 | ホームヘルパー > 介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） |
| 雇用形態 | 正社員【人材紹介】 |
| 給与 | 月給 28万3000円 〜 32万3000円 |
| 勤務時間 | 07:00-16:00 08:45-17:45 11:00-20:00 17:00-10:00 |
| 休日 | シフト制月9休 |
| 待遇 | 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
勤務地
| 詳細 | 埼玉県川口市 道合1318-1 |
| 最寄り駅 | 埼玉高速鉄道 新井宿 |
| アクセス | 埼玉高速鉄道線 新井宿駅 車8分 |
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ライフワンズ株式会社の企業情報
| 企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
| 住所 |
〒153-0051 |
| 代表者 | 野村 大介 |
| 設立 | 2008年09月 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 事業内容 | 人材紹介事業 |
| 会社ＰＲ | 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。 |