【正社員】新潟市秋葉区[藤の木原福祉会 藤花・小阿賀]の介護のライフワンズ株式会社の詳細画面

【正社員】新潟市秋葉区[藤の木原福祉会 藤花・小阿賀]の介護職のお仕事です/月給188000円〜[求人ID:437054]

ライフワンズ株式会社  / 正社員【人材紹介】 / 2024年04月22日更新

 
給与 月給 18万8000円 〜 24万7000円
勤務地 新潟県新潟市秋葉区
職種 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
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お仕事詳細

仕事内容

特養でのお仕事です


地域密着型特養で、入居者様一人ひとりの意向やリズムに合わせた
ケアを行っていただきます。

特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。


食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。


【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方要経験


【勤務時間】
07:00-16:00
08:00-17:00
10:00-19:00
13:00-22:00
22:00-07:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分時間外 月平均2時間
時間外月平均2時間程度


【休日】
シフト制月9休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
(月9〜10休)
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限:月給 188,000円〜
給与上限:月給 247,000円

基本給 140,000円〜180,000円
資格手当 2,000円〜5,000円
 (介護福祉士)5,000円
 (実務者研修(ヘルパー1級))2,000円
夜勤手当 5,000円/回・3〜4回/月
処遇改善手当 15,000円〜35,000円
特殊業務手当  3,000円〜6,000円 ※日勤帯のみ3,000円、夜勤できる方6,000円
被服手当 2,000円
扶養手当  (配偶者)10,000円(子供)2,000円
住居手当 あり
給与支払日 毎月15日締 当月25日支払い

昇給あり 年1回(1ヵ月あたり500円〜3,000円(前年度実績))
賞与あり 前年度実績 年2回・2.5ヶ月分

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
  • 日本語ネイティブレベルの方に限る
  • 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
  • 要経験
特記事項

ユニットケアを推進しています。
入居者様のリズムや意向を尊重しゆったりと過ごしていただきたい
と思っている職員が集まっています。
内部研修は月2〜3個のテーマで開催している他、法人の運営する
他施設の研修、外部研修も積極的に受講しています。
地域密着型特養でのお仕事です☆
車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 なし
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限15000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
・確定拠出型年金あり
・資格取得支援制度あり


◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限15000円

・確定拠出型年金あり
・資格取得支援制度あり
定年60歳
再雇用65歳まで


★敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)★

応募受付

現在受付中(採用者が決まり次第終了)

アピール

  • 昇給あり

  • 学歴不問

  • 育児休暇あり

  • マイカー通勤可

  • 社内禁煙

 

求人情報詳細

職種 ホームヘルパー > 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
雇用形態 正社員【人材紹介】
給与 月給 18万8000円 〜 24万7000円
勤務時間 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください
休日 シフト制月9休
待遇 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください

勤務地

詳細 新潟県新潟市秋葉区 車場1-389-1
最寄り駅

信越本線 荻川

アクセス

JR信越本線(長岡-新潟) 荻川駅 車3分

 
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ライフワンズ株式会社の企業情報

企業名

ライフワンズ株式会社

住所

〒153-0051
東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F

代表者

野村 大介

設立

2008年09月

従業員数

非公開

事業内容

人材紹介事業
介護求人サービス運営
[厚生労働大臣許可] 有料職業紹介事業 13-ユ-303765

会社PR

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