【正社員】横浜市鶴見区[ミモザ横浜獅子ヶ谷]のケアマネジャーのライフワンズ株式会社の詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

小多機でのお仕事です


通い・訪問・宿泊を一体的に提供する小規模多機能居宅介護。
ご利用者様に、安心で充実した毎日を過ごしていただけるよう必要なサポートを行います。
・ケアプラン作成
・介護業務
・記録作成、その他事務業務
・福祉用具業者との調整
・住宅改修手配
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方未経験OKケアマネのご経験あれば尚可


【勤務時間】
08:30-17:30
16:00-10:00休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　120分


【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（介護休業取得実績　あり）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　280,500円〜
給与上限：月給　298,320円

基本給　227,900円〜238,220円
資格手当　30,000円〜37,500円
夜勤手当　10,000円／回
処遇改善手当　21,500円
送迎手当　〜300円／日※送迎できる方
確定拠出年金手当　1,100円
認知症介護実践者研修修了者手当　1,720円
給与支払日　毎月末日締　当月27日支払い

昇給あり　年1回（0円〜／月）

資格手当内訳　（研修修了者）37,500円（研修未修了）30,000円賞与あり　前年度実績 年4回・0.5ヶ月分

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方
• 未経験OKケアマネのご経験あれば尚可

特記事項

神奈川県横浜市鶴見区の小多機・ケアマネジャー・正社員のお仕事 ！給料多め、未経験OK、産休・育休の求人です♪
ミモザ横浜獅子ヶ谷では「温かく家庭的な介護の提供」を目標に、スタッフ一丸となって取り組んでいます。
給料多め,未経験OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問
小規模多機能型サービス計画作成担当者研修修了者尚可


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　60歳
再雇用　70歳まで
退職金　あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　不可
通勤手当　全額支給
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
・アロー委員（施設長補佐）への登用
「施設長の推薦」「本人の同意」「アロー委員就任研修の受講」の3つを満たすことで就任可能です。
（業務量に応じ手当も支給されます！）
・管理者への道　
「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」「小規模多機能型居宅介護計画作成研修」を出勤扱いで受講可能
・昇給は、勤務実績・業績等による
・確定拠出年金あり


◆試用期間：あり（3ヶ月）
◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤不可、通勤手当全額支給

・アロー委員（施設長補佐）への登用
「施設長の推薦」「本人の同意」「アロー委員就任研修の受講」の3つを満たすことで就任可能です。
（業務量に応じ手当も支給されます！）
・管理者への道　
「認知症実践者研修」「認知症対応サービス事業管理者研修」「小規模多機能型居宅介護計画作成研修」を出勤扱いで受講可能
・昇給は、勤務実績・業績等による
・確定拠出年金あり
定年60歳
再雇用70歳まで
退職金あり（勤続3年以上）

★屋内禁煙★

応募受付

現在受付中（採用者が決まり次第終了）