【正社員】宝塚市[プレザンメゾン宝塚山本]の介護職のお仕事です/月給210000円〜[求人ID:196504]
ライフワンズ株式会社 / 正社員【人材紹介】 / 2024年04月22日更新
給与 | 月給 21万円 〜 22万5000円 |
勤務地 | 兵庫県宝塚市 |
職種 | 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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お仕事詳細
- 仕事内容
介護付有料でのお仕事です
身体介護(食事・入浴・排泄の介助)、レクリエーション企画および運営、介護記録作成、清掃をお願い致します。
有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。
ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。
具体的には、ご入居者様の生活プラン(ケアプラン)の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方要経験介護業務経験者
【勤務時間】
09:00-18:00
07:00-16:00
10:00-19:00
16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分
【休日】
シフト制月8休
夏季休暇 3日
冬季休暇 4日
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(慶弔休暇)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 210,000円〜
給与上限:月給 225,000円
基本給 173,000円
資格手当 5,000円〜15,000円
(介護福祉士)15,000円
(実務者研修(ヘルパー1級))5,000円
夜勤手当 6,000円/回・5回/月
地域手当 10,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い
昇給あり 年1回
処遇改善手当は賞与として支給賞与あり 前年度実績 年2回・2ヶ月分- 応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
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- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
- 要経験介護業務経験者
- 特記事項
経営理念に「人を大事にし 人を育てる」を掲げ、その実践の仕組みとして従業員を誰でも伸ばす「誰伸び人事制度」を構築しました。加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。愛情あふれる社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。その延長線上に「定年制度廃止」、「Uターン制度」など人間尊重に基づく施策が続々と生まれています。
山本駅徒歩6分♪定年制度なし☆充実した研修制度◎400以上の事業所を展開するケア21(株)です!
産休・育休,社会保険完備,残業ほぼなし
学歴不問
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 なし
再雇用 なし
退職金 あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 定額まで支給 月上限50000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
組合制度
持株会制度
制服貸与
キャリア支援制度等
◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤不可、通勤手当月上限50000円
組合制度
持株会制度
制服貸与
キャリア支援制度等
定年なし
退職金あり(勤続1年以上)
★敷地内原則禁煙(屋外に喫煙場所あり)★- 応募受付
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現在受付中(採用者が決まり次第終了)
アピール
昇給あり
学歴不問
育児休暇あり
社内禁煙
求人情報詳細
職種 | ホームヘルパー > 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
雇用形態 | 正社員【人材紹介】 |
給与 | 月給 21万円 〜 22万5000円 |
勤務時間 | 09:00-18:00 07:00-16:00 10:00-19:00 16:30-09:30 |
休日 | シフト制月8休 |
待遇 | 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
勤務地
詳細 | 兵庫県宝塚市 平井3-15-24 |
最寄り駅 | 阪急電鉄宝塚線 山本 |
アクセス | 阪急宝塚本線 山本駅 徒歩6分 |
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ライフワンズ株式会社の企業情報
企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
住所 |
〒153-0051 |
代表者 | 野村 大介 |
設立 | 2008年09月 |
従業員数 | 非公開 |
事業内容 | 人材紹介事業 |
会社PR | 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。 |