【正社員(日勤のみ)】練馬区[トータルライフケア桜台]のケアのライフワンズ株式会社の詳細画面

お仕事詳細

仕事内容

訪問介護でのお仕事です


ケアプラン作成
認定調査
ケアマネジメントに関わる業務
介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。


資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。


【応募資格】
ケアマネジャーをお持ちの方


【勤務時間】
08:45-17:45休憩時間（日勤）　60分


【休日】
固定休　
年末年始休暇 6日
日曜休み
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（GW休み　2日）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　283,000円〜

家族手当　（配偶者）10,000円（子）10,000円　2人目以降も10,000円　※上限3万円
給与支払日　毎月末日締　翌月25日支払い

昇給あり　年1回

職能給あり　3,000円／件（固定月給とは別で担当件数に応じて支給）上限43件賞与あり　前年度実績 年2回（賞与　年1〜2ヶ月分ほど）

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有

• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ケアマネジャーをお持ちの方

特記事項

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学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　65歳
再雇用　なし
退職金　あり(勤続2年以上)
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　不可
通勤手当　定額まで支給　月上限30000円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
・初期給与保障制度
・フレックスタイム制度（入社6ヵ月経過後より適用）


◆試用期間：あり（6ヶ月）
◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤不可、通勤手当月上限30000円（ケアプラン作成
認定調査
ケアマネジメントに関わる業務）

・初期給与保障制度
・フレックスタイム制度（入社6ヵ月経過後より適用）
定年65歳
退職金あり（勤続2年以上）

★屋内禁煙★

応募受付

現在受付中（採用者が決まり次第終了）