【正社員】袋井市[紅紫会 ナーシングホームオンフルール]の介護職のお仕事です/月給192800円〜[求人ID:186125]
ライフワンズ株式会社 / 正社員【人材紹介】 / 2024年04月22日更新
給与 | 月給 19万2800円 〜 25万4700円 |
勤務地 | 静岡県袋井市 |
職種 | 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
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お仕事詳細
- 仕事内容
老健<賞与前年度実績4ケ月分!残業も少なめです★アットホームな施設で働きませんか?>でのお仕事です
介護老人保健施設の利用者の日常生活の支援
・レクリエーション等の生活支援
・入浴、排せつの補助
・食事の見守り 等
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級〜3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】
介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
07:00-16:00
08:30-17:30
11:00-20:00
16:30-09:30休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 150分時間外 月平均2時間
時間外月平均2時間程度
【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 192,800円〜
給与上限:月給 254,700円
基本給 151,800円〜208,700円
資格手当 5,000円
(介護福祉士)5,000円
夜勤手当 8,000円/回・3〜5回/月
処遇改善手当 20,000円
皆勤手当 5,000円
昇給あり 年1回
経験者の場合は 基本給160,000円〜208,700円賞与あり 前年度実績 年2回・4.1ヶ月分- 応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
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- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
- 特記事項
マイカー通勤OK!雨の日なども安心して出勤することができます☆利用者様の方々に優れた環境の中で日々の楽しい生活をサポートしています!一緒にサポートしてくれる方をお待ちしております♪
【賞与4.0ヶ月分☆】介護業界未経験の方もOK!残業ほぼなしなのでメリハリがつけれます♪
未経験OK,賞与4ヶ月以上,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
高校卒業以上
普通自動車免許
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可
通勤手当 定額まで支給 月上限40000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
◆試用期間:あり(6ヶ月 皆勤手当5,000円は夜勤勤務開始後に支給)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可駐車場代800円/月、通勤手当月上限40000円
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続3年以上)
★敷地内禁煙★- 応募受付
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現在受付中(採用者が決まり次第終了)
アピール
未経験者歓迎
昇給あり
育児休暇あり
マイカー通勤可
社内禁煙
求人情報詳細
職種 | ホームヘルパー > 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) |
雇用形態 | 正社員【人材紹介】 |
給与 | 月給 19万2800円 〜 25万4700円 |
勤務時間 | 07:00-16:00 08:30-17:30 11:00-20:00 16:30-09:30 |
休日 | シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇 あり |
待遇 | 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
勤務地
詳細 | 静岡県袋井市 高尾1439-3 |
最寄り駅 | 東海道本線 袋井 |
アクセス | JR東海道本線(熱海-米原) 袋井駅 徒歩21分 |
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ライフワンズ株式会社の企業情報
企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
住所 |
〒153-0051 |
代表者 | 野村 大介 |
設立 | 2008年09月 |
従業員数 | 非公開 |
事業内容 | 人材紹介事業 |
会社PR | 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。 |