【正社員】赤穂市[桜谷福祉会 桜谷荘]の介護職のお仕事です/月給210000円〜[求人ID:183378]
ライフワンズ株式会社 / 正社員【人材紹介】 / 2024年04月22日更新
給与 | 月給 21万円 〜 27万3000円 |
勤務地 | 兵庫県赤穂市 |
職種 | 無資格(ホームヘルパー資格不要) |
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お仕事詳細
- 仕事内容
特養<桜谷福祉会運営の特養>でのお仕事です
特別養護老人ホームにおける入所利用者の日常生活援助等
・身体介助
・食事介助
・入浴介助
・トイレ介助 等
特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。
食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。
【勤務時間】
07:15-16:40
09:00-18:25
11:15-20:40
15:55-09:45休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 120分時間外 月平均5時間
時間外月平均5時間程度
【休日】
シフト制
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
看護休暇あり
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 210,000円〜
給与上限:月給 273,000円
基本給 170,000円〜233,000円
夜勤手当 10,000円/回・4回/月
住宅手当 賃料により上限20,000円
家族手当 (配偶者)10,000円(子)5,000円
年末年始勤務手当 3,000円/日
給与支払日 毎月末日締 当月28日支払い
昇給あり 年1回(2.0%/月(前年度実績))
夜勤手当(4回を超えた場合)10,000円/回
基本給
・大卒 190,000円 ・短大卒 183,500円 ・専門卒 179,000円 ・高校卒 170,000円
賞与あり 前年度実績 年3回・3.5ヶ月分- 応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
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- 日本語ネイティブレベルの方に限る
- 特記事項
赤穂市の中心から西寄りにあたる塩屋西地区の桜が谷の山裾に位置し、瀬戸内海を臨み、春には桜が咲き乱れる風光明媚な場所に立地しています。西館と東館の2棟があり、いずれの生活空間におきましても、通風・採光を考慮し、快適な施設 内生活を過ごしていただけるよう、配慮しております。
職種に関わらずそれぞれの施設のメンバーと交流を重ねることで、情報交換・キャリアアップを図れる環境を整えています!
休み多め,無資格可,未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備
学歴不問
介護福祉士あれば尚可
【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続1年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 可 無料駐車場あり
通勤手当 定額まで支給 月上限40000円
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
退職金 2つの共済に加入(施設と職員双方で掛ける共済・施設が掛ける共済)
財形貯蓄あり
健康診断あり(年2回)
インフルエンザ等予防接種全額補助
人事考課制度
勤続表彰制度
◆試用期間:あり(3ヶ月)
◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇:あり
◆車通勤:車通勤可 無料駐車場あり、通勤手当月上限40000円
退職金 2つの共済に加入(施設と職員双方で掛ける共済・施設が掛ける共済)
財形貯蓄あり
健康診断あり(年2回)
インフルエンザ等予防接種全額補助
人事考課制度
勤続表彰制度
定年60歳
再雇用65歳まで
退職金あり(勤続1年以上)
★屋内禁煙★- 応募受付
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現在受付中(採用者が決まり次第終了)
アピール
未経験者歓迎
昇給あり
学歴不問
育児休暇あり
マイカー通勤可
社内禁煙
求人情報詳細
職種 | ホームヘルパー > 無資格(ホームヘルパー資格不要) |
雇用形態 | 正社員【人材紹介】 |
給与 | 月給 21万円 〜 27万3000円 |
勤務時間 | 07:15-16:40 09:00-18:25 11:15-20:40 15:55-09:45 |
休日 | シフト制 |
待遇 | 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください |
勤務地
詳細 | 兵庫県赤穂市 塩屋3450-38 |
最寄り駅 | 赤穂線 播州赤穂 |
アクセス | JR赤穂線 播州赤穂駅 車10分 |
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ライフワンズ株式会社の企業情報
企業名 |
ライフワンズ株式会社 |
住所 |
〒153-0051 |
代表者 | 野村 大介 |
設立 | 2008年09月 |
従業員数 | 非公開 |
事業内容 | 人材紹介事業 |
会社PR | 社会に信頼される革新的パートナーとして、「豊かな高齢化社会の実現」をミッションに、介護業界の高い離職率という問題に真っ向からチャレンジしています。 |