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おひさま園のケアマネージャーの正社員のお仕事/月給206000円〜(大阪市旭区)

株式会社FIELD  / 正社員【人材紹介】  / 介護/老人保健施設でのケアマネジャー / 2024年04月22日更新

 
給与 月給 20万6000円 〜 22万6000円
勤務地 大阪府大阪市旭区
職種 ケアマネジャー(介護支援専門員)
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お仕事詳細

仕事内容

おひさま園でのケアマネージャー業務です。
介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。
介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。
<具体的には>
ご利用者様(入所)のケアプラン作成
入退所に係わる連絡調整、書類の整備
在宅への訪問
介護保険や介護の相談業務
保険請求業務
病院や他事業所への営業 など
*施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。
*利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。
*新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね!


【勤務時間】
4週8休+祝日分(年間休日120日)

日勤09:00〜17:00休憩45分

A勤9時00分〜13時00分(※1ケ月に5週ある場合の土曜日に半日出勤となります)


【休日】
年末年始(5日)、リフレッシュ休暇(3日)(2年目より7連休の取得を推奨)

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
  • 日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
  • 介護支援専門員の資格をお持ちの方
特記事項

年間休日120日!居宅のケアマネ求人


【給与備考】
【内訳】

a 基本給 206,000円〜226,000円

b 定額的に支払われる手当

調整手当 10,000円〜30,000円

a+b 216,000円〜256,000円

c その他の手当等付記事項

皆勤手当 10,000円

住宅手当 20,000円(規程により最高)

※主任介護支援専門員は調整手当+30,000円

※基本給は、能力基本給・職務基本給・勤続基本給の合算額です。

昇給:年1回 賞与:年2回 退職金制度あり

応募受付

現在受付中(採用者が決まり次第終了)

アピール

  • 昇給あり

  • シフト制

 

求人情報詳細

職種 ケアマネジャー(介護支援専門員)
雇用形態 正社員【人材紹介】
給与 月給 20万6000円 〜 22万6000円
勤務時間 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください
休日 シフト制/年末年始(5日)、リフレッシュ休暇(3日)(2年目より7連休の取得を推奨)
待遇 施設・職種横断的なクラブ活動への助成。
育児サービス利用費用助成制度(保育・学童手当)※規程有り
忘年会等実施
加入保険 雇用・労災・健康・厚生
通勤手当 実費支給 30,000円(上限)

勤務地

詳細 大阪府大阪市旭区 清水2丁目1-21
最寄り駅

京阪電気鉄道京阪線 森小路

アクセス

京阪電車 森小路駅

 
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※採用担当者名と連絡先は応募後に表示されます。
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株式会社FIELDの企業情報

企業名

株式会社FIELD

住所

〒651-0085
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1−14 サンシポートビル 6F

代表者

西野篤志

設立

2016年10月

資本金

10000000

従業員数

6

事業内容

介護医療に特化した人材紹介事業

会社PR

フィールドの3つの特徴

1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。

2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。

3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。

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