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ホットケアプランセンター(居宅介護支援)ケアマネージャーの正社員のお仕事/月給35万円〜(大阪市大正区)

株式会社FIELD  / 正社員【人材紹介】  / 居宅介護支援でのケアマネジャー / 2024年04月22日更新

 
給与 月給 35万円 〜 35万円
勤務地 大阪府大阪市大正区
職種 ケアマネジャー(介護支援専門員)
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お仕事詳細

仕事内容

■居宅ケアマネ業務、ケアプラン作成

基本、弊社本社でのご勤務になります。
弊社が運営します住宅型有料老人ホーム等計17施設の内のいくつか(2つくらい)の施設のお客様をご担当いただきます。
住宅型有料老人ホームのケアマネなので、一人ひとりの訪問先への移動がありません!!
必要のあるときだけ、効率よく仕事ができて、お休みもしっかり取って頂けます! 

面接では経験よりも人間性やコミュニケーション能力を重視します。
未経験でもしっかりお教えしますので、長く勤めて頂ける方大募集です。

現在当社には、20名のケアマネジャーが在籍しており、
30代〜50代の男女が活躍中!
本社の同じフロアーで、ミンナが近くで仕事をしているので「困ったな・・・」「こういう時はどうしら・・・」なんて、困ったときもスグに相談できる環境です!

“資格を持っていて、実務経験がない方”
“久しぶりの勤務で不安・・・”な方のフォローもバッチリ!
安心して勤務が出来ます。

また会社全体に、仕事・プライベートとの両立に理解がある風土なので、
“プライベートの予定も立てやすい” とスタッフからも好評です♪


【勤務時間】
9:00〜18:00(休憩60分)
☆残業ほとんどありません!!


【休日】
★年間休日120日!!
・週休2日制
・土日祝休み

応募資格年齢・性別制限など法律遵守項目は特記事項欄に例外事由の記載有
  • 日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
  • 介護支援専門員の資格をお持ちの方
特記事項

年間休日120日《居宅ケアマネ》募集!!

駅から徒歩1分★未経験OK!土日祝休み!30代〜40代活躍中!


■長期休暇・特別休暇
・有給休暇法定通り
・年末年始(12/31〜1/3)休暇


【給与備考】
月給:約350000円
ケアプラン作成1件5000円
(月収例)
基本給20万円+ケアプラン作成手当(1件5000円/平均月30件)=35万円

応募受付

現在受付中(採用者が決まり次第終了)

アピール

  • 未経験者歓迎

  • 交通費別途支給

  • 昇給あり

  • 40代活躍中

  • シフト制

  • 年間休日120日以上

  • 土日祝日が休み

  • 駅近(5分以内)

 

求人情報詳細

職種 ケアマネジャー(介護支援専門員)
雇用形態 正社員【人材紹介】
給与 月給 35万円 〜 35万円
勤務時間 9:00〜18:00(休憩60分)☆残業ほとんどありません!!
休日 シフト制/★年間休日120日!! ・週休2日制 ・土日祝休み
待遇 ◆ケアプラン作成手当 1件 5,000円
◆昇給
◆社会保険完備(法定通り)
◆交通費規定支給
◆お誕生日手当(規定有)

勤務地

詳細 大阪府大阪市大正区 三軒家東1丁目7-18 コニシビル201号
最寄り駅

大阪環状線 大正

アクセス

JR大阪環状線、Osaka Metro長堀鶴見緑地線大正駅より徒歩1分

 
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※採用担当者名と連絡先は応募後に表示されます。
採用担当者へ問い合わせる場合は「企業に質問する」ボタンからお問い合わせ下さい。

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株式会社FIELDの企業情報

企業名

株式会社FIELD

住所

〒651-0085
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1−14 サンシポートビル 6F

代表者

西野篤志

設立

2016年10月

資本金

10000000

従業員数

6

事業内容

介護医療に特化した人材紹介事業

会社PR

フィールドの3つの特徴

1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。

2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。

3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。

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