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スマホ販売受付担当 携帯ショップ
株式会社ラルスコーポレーション
給与時給: 1600円 ～ 2100円 詳細は仕事内容欄または特記事項欄【給与詳細】をご参照ください職種その他の携帯電話ショップ・携帯販売 (販売系/携帯電話ショップ・携帯販売)勤務地埼玉県志木市 (東武鉄道東上線志木)仕事内容大手通信キャリアへの正社員登用制度あり 未経験OK！イチから学べる研修制度あり 高時給！ 資格経験不問 交通... -
スマホの販売スタッフ携帯ショップ
株式会社ラルスコーポレーション
給与時給: 1600円 ～ 2100円 詳細は仕事内容欄または特記事項欄【給与詳細】をご参照ください職種その他の携帯電話ショップ・携帯販売 (販売系/携帯電話ショップ・携帯販売)勤務地埼玉県新座市 (東武鉄道東上線柳瀬川)仕事内容未経験OK！イチから学べる研修制度あり 大手通信キャリアへの正社員登用制度あり 資格経験不問 社会保険完備 ... -
モバイル契約カウンター業務 携帯ショップ
株式会社ラルスコーポレーション
給与時給: 1600円 ～ 2100円 詳細は仕事内容欄または特記事項欄【給与詳細】をご参照ください職種その他の携帯電話ショップ・携帯販売 (販売系/携帯電話ショップ・携帯販売)勤務地埼玉県東松山市 (東武鉄道東上線東松山)仕事内容社会保険完備 交通費支給 高時給！ 大手通信キャリアへの正社員登用制度あり 昇給あり 未経験OK！イチから学... -
通信商材提案スタッフ 携帯ショップ
株式会社ラルスコーポレーション
給与時給: 1700円 ～ 2200円 詳細は仕事内容欄または特記事項欄【給与詳細】をご参照ください職種その他の携帯電話ショップ・携帯販売 (販売系/携帯電話ショップ・携帯販売)勤務地東京都豊島区 (山手線池袋)仕事内容昇給あり 資格経験不問 交通費支給 未経験OK！イチから学べる研修制度あり 大手通信キャリアへの正社員登用制... -
スマホ接客アドバイザーショップ勤務
株式会社ラルスコーポレーション
給与時給: 1600円 ～ 2100円 詳細は仕事内容欄または特記事項欄【給与詳細】をご参照ください職種その他の携帯電話ショップ・携帯販売 (販売系/携帯電話ショップ・携帯販売)勤務地埼玉県川越市 (川越線川越)仕事内容交通費支給 昇給あり 高時給！ 未経験OK！イチから学べる研修制度あり 資格経験不問 大手通信キャリアへの正... -
携帯ショップ窓口スタッフ
株式会社ラルスコーポレーション
給与月給: 25万2000円 ～ 33万円 詳細は仕事内容欄または特記事項欄【給与詳細】をご参照ください職種ドコモショップ(docomo携帯) (販売系/携帯電話ショップ・携帯販売)勤務地埼玉県富士見市 (東武鉄道東上線みずほ台)仕事内容正社員登用制度あり／交通費支給／資格経験不問！未経験の方も大歓迎！／インセンティブ制度あり／既卒、第二... -
携帯ショップ お客様対応スタッフ
株式会社ラルスコーポレーション
給与月給: 25万2000円 ～ 33万円 詳細は仕事内容欄または特記事項欄【給与詳細】をご参照ください職種ドコモショップ(docomo携帯) (販売系/携帯電話ショップ・携帯販売)勤務地埼玉県新座市 (東武鉄道東上線志木)仕事内容交通費支給／正社員登用制度あり／既卒、第二新卒の方も大歓迎／社会保険完備／インセンティブ制度あり／昇給... -
携帯キャリアショップ接客スタッフ
株式会社ラルスコーポレーション
給与月給: 25万2000円 ～ 33万円 詳細は仕事内容欄または特記事項欄【給与詳細】をご参照ください職種ドコモショップ(docomo携帯) (販売系/携帯電話ショップ・携帯販売)勤務地埼玉県坂戸市 (東武鉄道東上線北坂戸)仕事内容昇給あり／社会保険完備／資格経験不問！未経験の方も大歓迎！／インセンティブ制度あり／交通費支給／既卒、... -
モバイルショップ接客スタッフ
株式会社ラルスコーポレーション
給与月給: 25万2000円 ～ 33万円 詳細は仕事内容欄または特記事項欄【給与詳細】をご参照ください職種ドコモショップ(docomo携帯) (販売系/携帯電話ショップ・携帯販売)勤務地東京都豊島区 (山手線池袋)仕事内容インセンティブ制度あり／正社員登用制度あり／昇給あり／社会保険完備／交通費支給／既卒、第二新卒の方も大... -
スマホ販売コーナーの受付スタッフ
株式会社ラルスコーポレーション
給与時給: 1600円 ～ 2100円 詳細は仕事内容欄または特記事項欄【給与詳細】をご参照ください職種auショップ(エーユー携帯) (販売系/携帯電話ショップ・携帯販売)勤務地東京都豊島区 (山手線池袋)仕事内容未経験OK！イチから学べる研修制度あり／資格取得制度資格手当あり／大手通信キャリアへの正社員登用制度あり... - さらに見る