プラスチック製品の成形機械オペレーター

【日勤/3か月後に正社員】プラスチック製品の製造(機械オペレーター)/20代、30代活躍中

雇用形態 紹介予定派遣
雇用期間種別 有期雇用派遣
契約期間 就労期間:
3ヵ月以上~長期
正社員を目指している方を募集しております。
紹介予定派遣とは3か月派遣社員として企業のもとで働いた後、本人と派遣先企業双方合意のもとに派遣先の社員となる働き方です。
職種 自動車業界以外(製造・部品組立・加工)
給与 時給: 1400円 ~ 1750円
試用期間 試用期間の有無:なし
固定残業代 固定残業代はありません
勤務時間 詳細は仕事内容欄【勤務時間】をご参照ください
休日 詳細は仕事内容欄【休日休暇】をご参照ください
待遇 詳細は特記事項欄【待遇】をご参照ください
加入保険 雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金保険 / 健康保険
受動喫煙防止措置事項 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
勤務地 愛知県春日井市春日井町
最寄駅 中央本線春日井
アクセス 名鉄小牧線春日井駅(徒歩 5分)

お仕事内容詳細

応募資格

  • 日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
  • 玉掛けクレーン
  • 高卒または大学・短大・専門学校卒に限る

仕事内容

【3か月後に正社員・日勤】プラスチック製品の機械オペレーター


紹介予定派遣のお仕事になります。
(入社から3ヵ月後、正社員登用)

20代、30代、40代の方が活躍されている職場です。

【仕事内容】
プラスチック製品の成型加工
プラスチック射出成型技能士をお持ちの方歓迎

【業務概要】
食品用プラスチック容器や100円ショップなどでみられる様々なプラスチック製品を製造販売している会社で、機械オペレーターをお任せします。

【業務内容】
材料の機械への投入
金型交換や段取り替え
製品の成型、加工

機械オペレーターとして、材料を金型に流し込んで形を作る『射出成型』という技術で製品の成型加工を行います。

【正社員登用後の待遇】
月給25万~
年収360万~
交通費支給
各種保険加入

スキルアップ応援
資格取得支援制度あり(「射出成型技能士」の初回受験費用は会社が全額負担します。)

働く環境
工場内はエアコン有で、夏場も快適!

求人の魅力
未経験から射出成型のプロ(国家資格取得)を目指せる、紹介予定派遣の募集です。

資格を取得して安定して長く働きたい
資格や経験を活かして活躍したい

そんな方におすすめの求人です!

仕事の流れや職場の雰囲気をしっかり掴んだうえで正社員に!





【交通手段】
電車通勤可


【勤務時間】
昼勤8:00-17:00

※正社員登用後、昼間2交替
(1)8:00-17:00
(2)20:00-5:00

【休憩時間】60分
【残業】月平均30H程度


【休日休暇】
年間休日119日
土日休み 月1回の土曜日出勤が年6回あり
長期休暇(GW,夏季休暇,年末年始)

派遣先カレンダーに準ずる

特記事項

【この求人のアピールポイント】
【日勤/3か月後に正社員】プラスチック製品の加工機械オペレーター

▽給与について
資格取得手当あり

【待遇】
【正社員登用後の待遇】
月給 25万~
年収 360万~
交通費支給
各種保険加入

面接の流れ
書類選考→面接→内定

【福利厚生】
1 退職金
(3年以上Man to Manに在籍した方)
2 給料前払い制度
(月3回・最大60,000円まで)
3 有給休暇
(入社半年後に10日間付与)
4 家族手当
(扶養するお子様対象)
※1名に対し、月5000円支給
5 産休・育休取得制度
6 介護休業
7 定期健康診断(1回/年)
8 福利厚生サービス利用可(利用料無料)
グルメ・ショッピング・レジャー・旅行など、全国の提携施設をお得に利用できます。

【福利厚生】
交通費支給,制服貸与,社会保険完備,社員登用あり,資格取得支援あり,駐車場あり

【ポイント】
学歴不問,新卒歓迎,有資格者歓迎,第二新卒歓迎,経験者歓迎,リモート面接 OK

【面接地】
リモート面接、対面での面接 どちらでも対応しております。
対面面接の場合は最寄りのオフィスに来社して頂くか出張面接も行っています。

企業情報

企業名 Man to Man株式会社 春日井オフィス
住所 愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号RTセンターステージビル
代表者 手島 雄一
設立 200102
従業員数 151
事業内容 ・有料職業紹介事業 (23-ユ-301086) ・労働者派遣事業 (派23-301331) ・再就職支援事業 ・生産・物流業務のアウトソーシング事業 ・コンサルティング事業
企業PR 製造業・物流業を中心にご紹介可能なお仕事が多数あり。 求職者様の希望に沿った、お仕事を紹介します。 入社後もスタッフさんの不安解消・課題解決のためにフォローします。

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