応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 詳細は仕事内容欄または特記事項【応募資格】をご参照ください
• 新卒不可

仕事内容

【月収28万円可×土日祝休み】未経験歓迎！目薬の検査・梱包作業♪社宅費全額補助WEB工場見学OK！

【キャンペーン】
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪

【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

【仕事内容】
医薬品（目薬）の検査梱包

☆力仕事ほぼなし！
未経験から活躍できる職場です♪

具体的には…
■容器への充填
■検査
⇒製品に混入物がないか確認
⇒検査機の操作トラブル対応
■製品の梱包

職場環境
きれいなクリーンルーム内作業です！
空調完備で1年を通して一定の温湿度に保たれています！
食堂完備！休憩室にはお菓子飲み物の自販機あり☆

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

【勤務時間】
①08:30～17:15
②16:05～00:50
③00:15～09:00
※数か月単位で、日勤のみ・2交替のみ等、シフトの変更をする場合あり
※基本的に祝日関係なく、月～金の週5日出勤。
　その代わり通常の祝日をGW・お盆・年末年始前後に振り替えるため連休は最低でも9連休以上



【勤務形態】
交替制

【休日】
勤務：3交替
休憩：2回 計60分
休日：5勤2休/土日祝休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日123日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

【年間休日】
年間休日123日

【アクセス】
勤務詳細：犬上郡多賀町
通勤方法：車/バイク
最寄り駅：多賀大社前駅から車8分
※南彦根駅も最寄り駅です
※構内の（無料）駐車場利用OK

【給与詳細】
月給 ：230,000円~
月収例：281,000円(月給＋各種手当)

【応募資格】
未経験歓迎
資格・学歴不問

フォークリフト、ホイスト・クレーン資格をお持ちの方歓迎
玉掛けの経験がある方歓迎
若手～ミドルの男女活躍中！


【応募資格備考】
未経験歓迎
資格・学歴不問

フォークリフト、ホイスト・クレーン資格をお持ちの方歓迎
玉掛けの経験がある方歓迎
若手～ミドルの男女活躍中！



【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）

※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり

【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

特記事項

【特徴】
社宅･寮完備 社宅･寮費全額補助 長期休暇あり 車通勤OK バイク通勤OK 交通費支給 土日休み 高収入・高時給 株式付与制度あり 空調完備 軽作業 年間休日120日以上 仕出し弁当・食事提供あり

【社宅キャンペーン】
社宅費全額補助
カップル・家族入寮OK
規定あり

【会員向けサービス】
「はたらく時間を、積み立てる」貯まるワーク

ＵＴグループで働く時間に応じてポイントが貯まります。

主なサービス
・条件を満たすとＵＴグループの株式を受け取れる
・働いた分の給与を早めに受け取れる「即給」
・希望する職場への異動を目指せる「自由異動」

働き方の選択肢を広げます。

利用条件あり

【こだわりポイント】
きれいな食堂完備！低価格でおいしいご飯が食べられます
車/バイク通勤OK、通いやすい職場です♪
頑張り次第で直接雇用のチャンスあり！
長期休暇は9日以上になることも！旅行やレジャーも楽しめます！

【アピールポイント】
未経験歓迎/経験者優遇/女性活躍中/男性活躍中/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/資格不問/学歴不問/カップル入寮可/家族入寮可/染髪OK

《履歴書不要オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！

稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪

UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

《JALI1C》
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合