応募資格

• 18歳 ～
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ※22時以降の勤務は18歳以上
• 高卒以上に限る

仕事内容

【仕事内容】
【飛行機（民間機）の部品製造】
大手メーカーの「飛行機の主翼部品」をつくる仕事です。
作業はマニュアル通りコツコツ進めるものが中心なので、工場未経験の方でも始めやすいお仕事です。

＜主な作業内容＞
▼主翼部材の加工・組立
・部品同士を順番どおりに組み立てる
・部材同士をしっかり固定する接合作業
・専用の設備を使った熱処理作業
▼検査業務
・完成した部品にキズや変形がないか外観を目視でチェック
▼部材の運搬、ピッキング作業
・棚から必要な部品を取り出す
・台車などを使って指定場所まで運ぶ

いきなり難しい工程を任されることはありません。
基礎からしっかり教えてもらえるため、少しずつ作業に慣れていける環境です。

チームで仕事を進めるため、コミュニケーションがとても大切です。
指示をよく聞き、分からないことはそのままにせずに確認できる方を求めています。

【応募資格】
製造未経験歓迎
学歴不問
※22時以降の勤務は18歳以上

【給与備考】
【月収例】418,665円程度
※賞与（業績による）

月収例：時給1,900円×月158h＋残業手当2,375円×30h＋深夜手当475円×59.4h＋休出手当2,375円×8h（※交通費は別途支給）

【交通費】
上限150,000円/月　(規定支給)

【通勤方法】
車/電車/自転車/徒歩
車通勤の場合、近隣の月極駐車場を利用予定（自己負担1万円 差額は会社補助）

【待遇・福利厚生】
有給休暇（2025年度 有給休暇取得率78.0%）
昇給制度
表彰制度（感謝賞・永年勤続賞）
残業・深夜・休日出勤手当
出張手当
各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険）
　※2ヶ月未満の就労希望の場合は除く
健康診断や人間ドックの受診費用補助
オンライン健康診断
資格取得支援
産前産後休業・育児休業制度（2025年度 育児休業取得率：女性100%、男性63.6%）
介護休業制度
慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金　※勤続年数による）
慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇）
従業員持株会
選択制確定拠出年金制度
映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス
制服貸与（一部職場除く）
※退職金制度はありません

【寮について】
ワンルーム寮完備

【特徴】
学歴・職歴不問/友達同士OK/正社員登用あり/フリーター歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK/経験者優遇/長期間/平日のみOK/土・日休み/年間休日125日以上/大手企業/駅近5分以内/リモート面接OK/社会保険完備/産休育休制度あり/未経験・初心者OK/マイカー通勤OK/交通費支給/交替制/残業月20時間程度/寮あり（ワンルームの寮完備）/研修あり/U・Iターン歓迎/高収入/禁煙/引っ越し費用補助あり/社員食堂あり/賞与あり/

特記事項

【ここがポイント！】
オープニングメンバー募集
11月中旬以降のお仕事開始もOK！
名古屋市港区大江町にある大手メーカー工場での【民間機部品製造】の仕事です。

「どうせ働くなら、“デカいモノ”をつくる仕事がしたい」
「しっかり稼げて、休みもしっかり欲しい」
そんな方にぴったり職場です。
高時給1900円で、月収例は41万円以上
土日祝休み・長期休暇あり年間休日127日

＜働き方＞
勤務形態は、2交替制の土日祝休み。
「平日はしっかり働いて、週末はゆっくり休みたい」
そんな生活リズムを大事にしたい方にぴったりの環境です。

＜職場環境・設備＞
・大手メーカー工場での勤務
・食堂あり（温かい食事がとれる）
・売店あり（パンや軽食など購入OK）
・お弁当持ち込みOK

※注意点（正直にお伝えします）
空調がないため、夏場は暑熱環境になります。
外での仕事やスポーツ経験がある方、体を動かすことが苦にならない方が活躍しやすい環境です。

こんな方におすすめ
・大きなモノづくりに関わる仕事がしてみたい
・飛行機・航空業界に興味がある
・未経験から製造スキルを身につけたい
・月収40万クラスでしっかり稼ぎたい
・土日祝休み・長期連休でプライベートで充実させてたい

「飛行機の部品製造なんて、自分にできるかな…」
そう不安に思うかもしれませんが、
工場で働く社員の多くが【未経験スタート】です。

まずは話を聞くだけでもOK！
ぜひお気軽にご応募ください。

【募集背景】
日本の大手重工業メーカー工場内でのお仕事です。
防衛の他、航空機、宇宙、交通システム、エネルギー、産業機械など、幅広い分野で事業を展開している企業だからこそ安定性は抜群！
高品質かつ信頼性の高い製品を安定して供給する為、一緒に活躍してくれる方を募集することになりました。
２号　労働基準法等法令の規定により年齢制限が設けられている場合