応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

仕事内容

サ高住でのお仕事です


堺市にある訪問介護事業所（平成28年4月開設）で、主に「サービス付き高齢者向け住宅」で生活されている

入居者への、身体介護生活援助を中心とした訪問介護サービス。　　　　　　　　　　　　　　　

※未経験の方にも教育研修制度有
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
介護福祉士 実務者研修（ヘルパー1級） 初任者研修（ヘルパー2級）の資格をお持ちの方
※応募の際に、保有資格をご記載いただくと、選考がスムーズです。


【勤務時間】
09:00-18:00
07:00-16:00
12:00-21:00
16:00-09:00休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　120分


【休日】
シフト制月8休
産前・産後休暇あり
（月8～9休）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　259,300円～
給与上限：月給　292,800円

基本給　154,000円
資格手当　6,000円～20,000円
夜勤手当　3,000円／回・4～5回／月
処遇改善手当　43,000円～54,000円
喀痰1号研修手当　3,000円
家族手当（配偶者）5,000円（子）3,000円／人※16歳まで
勤務評価（皆勤）手当　10,000円
給与支払日　毎月末日締　翌月15日支払い

昇給あり　年1回（3,000円～5,000円／月）

固定残業代あり　44,300円～49,800円

7～9時、18～21時勤務は時給0.25割増賞与あり　前年度実績 年2回（400,000円～700,000円　決算賞与あり）

特記事項

自然と前を向き、成長できる。そんな環境を整えています。

「人を創る」「人の未来を創る」を理念に掲げ、訪問介護事業とサービス付き高齢者向け住宅を展開する、『幸寿苑』。ご利用者様やご家族の想いに耳を傾けながら、日々、最善の介護サービスを届けています。そうした現場の最前線に立つ職員は、実務経験のない人から、10年以上にわたり介護の仕事に携わるベテランの人まで、さまざまです。資格の有無や社歴等に問わず連携を取り合う環境は、魅力の一つと言えます。また、当社では職員の日々の活躍に応える取り組みにも尽力。初任者研修修了者や介護福祉士等への資格手当はもちろん、レクリエーションの企画・担当者においても、手当を支給。さらに、ご利用者様や職員からの評価が高いレクリエーションを企画した人に対しては、社内で表彰しています。日々のあらゆる業務が、給与UPやご自身の評価に直接つながるからこそ、やりがいも十分。ご利用者様やご家族との関わり合いだけでなく、ご自身の成長も自然と楽しめる環境を整えているので、安心して飛び込んできてください。
たくさんの『幸せ』と『喜び』を。 一人ひとりの心を満たせる場所でありたい。
給料多め,未経験OK,車通勤OK,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　60歳
再雇用　70歳まで
退職金　なし
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　可
通勤手当　定額まで支給　月上限30000円
育児休暇取得実績　なし
利用可能な託児所　なし
・会社業績により昇給賞与有あり

・賞与については年2回＋決算賞与（前年度実績有り）

・年1回健康診断実施（会社負担）

・ポロシャツ貸与

・業務災害補償総合保険加入（会社負担）

・永年勤続表彰

・結婚出産祝金

・施設内のミニコンビニにて月1,500円まで会社負担にて購入可能

・試用期間の給与について

　基本給　　　154,000円

　資格手当　　6,000～20,000円

　処遇改善手当43,000～49,000円

　固定残業代　44,300～48,700円として計算


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤可駐車場代として1回87円自己負担となります、通勤手当月上限30000円

・会社業績により昇給賞与有あり

・賞与については年2回＋決算賞与（前年度実績有り）

・年1回健康診断実施（会社負担）

・ポロシャツ貸与

・業務災害補償総合保険加入（会社負担）

・永年勤続表彰

・結婚出産祝金

・施設内のミニコンビニにて月1,500円まで会社負担にて購入可能

・試用期間の給与について

　基本給　　　154,000円

　資格手当　　6,000～20,000円

　処遇改善手当43,000～49,000円

　固定残業代　44,300～48,700円として計算
定年60歳
再雇用70歳まで
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合