応募資格

• ～ 65歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

仕事内容

グループホームでのお仕事です


グループホームに入居される方に安心して生活していただくための援助業務。

・見守り、お話し相手

・健康状態の把握

・食事の提供（かんたんな調理）

・介護業務全般

・食事介助・入浴介助・排泄介助・散歩付き添い

・買い物など

・イベントの企画　など
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。


また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。

資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。


【応募資格】
介護福祉士 実務者研修（ヘルパー1級） 初任者研修（ヘルパー2級）の資格をお持ちの方
※応募の際に、保有資格をご記載いただくと、選考がスムーズです。


【勤務時間】
07:00-16:00
09:00-18:00
10:00-19:00
16:30-09:00休憩時間（日勤）　60分
休憩時間（夜勤）　180分


【休日】
シフト制
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
（希望休日応相談

シフト制による週休二日制）
有給休暇 あり


【給与詳細】

給与下限：月給　236,134円～
給与上限：月給　247,442円

基本給　145,000円
資格手当　5,000円～15,000円
　（初任者研修（ヘルパー2級））5,000円
　（実務者研修（ヘルパー1級））10,000円
　（介護福祉士）15,000円
夜勤手当　5,000円／回・4回／月
処遇改善手当　30,000円
役職手当　20,000円
皆勤手当　10,000円※毎月無欠勤無遅刻が条件
支援手当　16,134円～17,442円
給与支払日　毎月末日締　翌月25日支払い

昇給あり　年1回（0円～3,000円／月）
賞与なし　

特記事項

大阪府大阪市天王寺区のグループホーム・介護職・正社員のお仕事 ！未経験OK、産休・育休、資格取得支援制度ありの求人です♪
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未経験OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備


学歴不問


【待遇】
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年　65歳
再雇用　70歳まで
退職金　なし
単身用住宅の有無　なし
家族用住宅の有無　なし
車通勤　不可
通勤手当　定額まで支給　月上限30000円
育児休暇取得実績　あり
利用可能な託児所　なし
◆「週休三日制」◆

当社では、多様な働き方を支える取り組みを推進しています。

そのひとつが休日数を選択できる「週休三日制」。仕事と人生の充実を図り、長く活躍して頂ける支援をしています。

◆入社時に支援金貸与でサポート「新生活支援制度」◆

当社へのご入社を控えた職員の方に対し、月給相当額の支援金を貸与させて頂く制度です。一定期間就業頂く事を前提とし、約3年間

で分割返済していただきますが、会社が分割返済額と同額を新生活支援手当として補助しますので、実質的な負担はありません。

シノケングループでは職員の柔軟な働き方を実現するため様々な取り組みをおこなっており、そのひとつが「新生活支援制度」です。

◆「資格取得支援制度」◆

当社では社員のキャリアアップを積極的に支援しています。業務に必要な様々な資格取得、研修を受ける費用を負担しますので、

安心してスキルアップ、キャリアアップして頂ける環境です。


◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし
◆有給休暇：あり
◆車通勤：車通勤不可、通勤手当月上限30000円

◆「週休三日制」◆

当社では、多様な働き方を支える取り組みを推進しています。

そのひとつが休日数を選択できる「週休三日制」。仕事と人生の充実を図り、長く活躍して頂ける支援をしています。

◆入社時に支援金貸与でサポート「新生活支援制度」◆

当社へのご入社を控えた職員の方に対し、月給相当額の支援金を貸与させて頂く制度です。一定期間就業頂く事を前提とし、約3年間

で分割返済していただきますが、会社が分割返済額と同額を新生活支援手当として補助しますので、実質的な負担はありません。

シノケングループでは職員の柔軟な働き方を実現するため様々な取り組みをおこなっており、そのひとつが「新生活支援制度」です。

◆「資格取得支援制度」◆

当社では社員のキャリアアップを積極的に支援しています。業務に必要な様々な資格取得、研修を受ける費用を負担しますので、

安心してスキルアップ、キャリアアップして頂ける環境です。
定年65歳
再雇用70歳まで
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合