応募資格

• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• ☆ こんな方にピッタリ ＊ ┈ ┈ ┈ ┈ ＊ ・飲食の仕事を長く続けたい...

仕事内容

お客様にも仲間にも選ばれる、お店をつくる仕事
店長候補として、
お客様への接客をはじめ、
スタッフの育成や店舗運営など、
お店づくりに関わる幅広い業務を
お任せします。

まずは店舗での業務を通して、
デニーズの仕事の進め方や
店舗運営の基本を身につけていきます。

◤具体的には…◢

・お客様のご案内、接客
・料理、ドリンクの提供
・スタッフの育成、サポート
・店舗運営に関わる業務
・売上などの数値管理
・店舗づくりに関わる業務
など…

⋆｡˚ ✧

お客様に喜んでいただくことはもちろん、
一緒に働く仲間が気持ちよく働ける環境を
つくることも店長候補の大切な仕事。

日々の店舗運営を通して経験を積み、
マネジャー、店長へと
キャリアを広げていけます。

お客様にも仲間にも選ばれる、
そんなお店を一緒につくりませんか？

＜年収例＞
一般：年収400万円（入社初年度／23歳）
リーダー：年収533万円（入社3年目／29歳）
マネジャー：年収589万円（入社4年目／31歳）
店長：年収700万円（入社6年目／33歳）

★デニーズ店長の平均年収：726万円
★年収1,000万越えの店長も存在！！

※勤務地について
複数の勤務地・店舗があるため、
実際の配属先はご希望をお伺いのうえ決定いたします。
年間休日120日以上。飲食経験を活かして、店舗を動かす側へ。【千葉県千葉市若葉区】


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　　飲食の経験を活かして、
　　次は店舗を動かす側へ。
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接客や調理だけでなく、
スタッフの育成や店舗運営にも携わりながら、
店長・マネジャーとして
キャリアを広げていける環境です。

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＼＼この求人のおすすめポイント／／

■年間休日120日以上
■年2回の7連休・取得率100％
■飲食経験を活かして店舗運営へ
■店長・マネジャーへのキャリアアップ
■店長年収700万円の実績
■深夜営業ほぼなし
■月平均残業15時間程度
■転勤なしの働き方も選択OK
☆店舗運営に挑戦できる
接客だけでなく、スタッフ育成や店舗運営にも携われます。お店をつくる側へ進みたい方に。
☆人をまとめる経験が積める
仲間と協力しながら、スタッフの育成やサポートにも挑戦。マネジメント経験を広げられます。
☆その先のキャリアも描ける
マネジャー、店長だけでなく、地区長・エリア長を目指す道も。長期的なキャリアを築けます。
☆責任ある仕事も、無理なく
深夜営業店はほぼなく、月平均残業は15時間程度。仕事と生活のバランスも大切にできます。
☆年間休日120日以上
年2回の7連休制度があり、 取得率は100％。 しっかり休みながら働ける環境です。