応募資格

• 18歳 ～
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 仕事内容欄【経験・資格】をご参照ください

仕事内容

★横浜全域に現場多数あり★未経験から活躍できる！週2日～希望に合わせた勤務が可能

★研修費(23時間)として40,000円支給★※未経験者のみ
♪五月警備では“スタッフが嬉しい待遇”をご用意♪

◎1時間で1万円稼げる日も！？日給全額保証♪
8時間の現場が1時間で終わっても、日給は全額支給します！
「予定していた給料が貰えない…」なんてことはありません！

◎今なら研修費(23時間)として40,000円を支給♪※未経験者のみ
少しでもお金が欲しいあなた！
五月警備では、研修費を40,000円を支給します♪

◎働いたらスグに給与Get！日払い・週払い♪
「ご飯行くのにお金が欲しい…！」そんな日も安心♪
稼いだお金が早く手元に届くよう環境を整えています！

男女共に働きやすい！何でもご相談下さい♪
希望を考慮したシフト・勤務地を心がけているので、
家庭と両立させたい方や、Wワークとして働きたい方にも最適♪
「今月ガッツリ働いて、来月は遊びまくる！」そんな要望も叶いますよ★

警備は「ありがとう」を良く言われるお仕事★
直接「ありがとう」と言われやすい警備のお仕事♪
思いやりの気持ちは決して無駄にはなりません。
その言葉は自分のモチベーションUPにも繋がります！

資格を取得した社員が7名！費用は全額会社負担です♪
「誘導棒の使いかた」から学んだ方も、警備資格に挑戦しています！
資格にかかる費用からシフトの調整まで、会社が全て負担！
★現に7名の隊員が資格取得に成功しています！

【職務内容】
難しい作業は一切ありません！未経験の方こそ“基礎が身につく”誘導のお仕事♪

道路工事における誘導スタッフを大募集！
歩行者・車両への誘導案内をお任せします！

―ココがポイント！！―
★シンプルワークだから挑戦しやすい！
★重い物を持ったり難しい業務はありません！
★現場は1人じゃない！複数人いるので安心！

「健康維持のため」や
「扶養範囲内で稼ぎたい方」も大歓迎！

交通誘導のイメージが湧かない…
そんな方は質問だけでもOK！

▽その他にも…
・スーパーや公園での駐車場整理、歩行者の誘導
・駅前街路での交通誘導
・建設現場にて車や歩行者の誘導…など多数お仕事あり！

【経験・資格】
18歳以上（警備業法に基づく）

★警備未経験の方歓迎します！女性も大歓迎！（女性スタッフが全体の1割在籍中!）
「誘導ってなにするの？」という方でも大丈夫！ベテランスタッフがイチから丁寧に教えます♪

☆平均年齢は56歳！
学歴・前職・転職回数も一切問いません！
バイトデビューの方から定年後のお仕事まで、どんな働き方も大歓迎です！

▼こんな入社理由の方も活躍中！
「短時間で働いていたが、フルタイムで働きたい」
「安定した収入を得られる仕事がしたい」

あなたの第一歩をお待ちしています♪

【勤務時間・作業時間】
日勤／8:00～翌17:00

【シフトについて】
★現場が早く終わっても日給全額保証制度あり

※現場によって勤務時間は異なります。
⇒シフトのご希望は随時ご相談に乗ります！
◎シフト週2日～

★シフトは「2週間前まで」に提出すればOK！1週間毎の提出も可能！
⇒人間関係など、ストレスを感じさせないよう配慮してシフトを組みます！

＜勤務可能な曜日＞
月、火、水、木、金、土、日

「土日だけ」「平日のみ」でもOK！
働きたい日を教えてください♪

【待遇・福利厚生】
◆交通費規定支給
◆日給全額保証制度
◆昇給あり
◆制服貸与
◆日･週払いOK（規定あり）
◆バイク･自転車通勤
◆直行直帰
◆研修(23h)/40,000円支給※未経験者のみ

特記事項

【給与】
日給11000円（日勤）

日勤／ 日給 11,000円
＜日給＞
★月18日以上勤務した場合
日勤/12,000円～
※精勤手当含む

☆月13～17日勤務した場合
日勤/11,500円～
※精勤手当含む

☆月12日まで勤務した場合
日勤/11,000円～

◆交通費規定支給
◆日払い・週払いOK
◆日給全額保証
◆資格手当（1000円/日）
◆残業手当（1,750円/h）

▼月収例▼
☆未経験入社1年目：フリーターSくん
週5日（日勤）働いた場合…月収24万円！
⇒日給1万2000円×20日勤務＝24万円
※交通費別途支給

☆警備資格を取得済み：フリーターＭさん
週5日（日勤）働いた場合…月収26万円！
⇒日給1万3000円×20日勤務＝26万円
※交通費別途支給

【面接地】
＜面接地はこちら＞
●有限会社五月警備保障
神奈川県横浜市南区宮元町1丁目23-6 第3東和ビル102号
アクセス：「蒔田駅」より徒歩5分
２号　労働基準法等法令の規定により年齢制限が設けられている場合