応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• フォークリフト免許のある方歓迎若手ミドルの男女活躍中
• 新卒不可

仕事内容

【100円で朝ごはん食べ放題♪】飛行機の部品などの製造や運搬／日勤×土日休み×残業ほぼナシ！社宅補助あり♪

【キャンペーン】
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪

【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

【仕事内容】
産業用機械航空機部品の機械加工

プレス加工の第一工程を担う業務♪

丁寧な指導＆フォローあり☆未経験でも安心です

具体的には…
材料を受入れ機械切断
切断時の監視
切断後パレットに溜まるので移動
└フォークリフト使用
新しいパレットを準備

朝食ごはん食べ放題！
早番は8時~9時ぐらいに朝食(100円)を食べる事が可能です♪
生卵、納豆、おかず１品or2品
☆昼食は仕出し弁当400円で注文可
☆早番は朝昼注文可能です！

【1日の流れ】
08:00始業
10:00休憩（15分）
12:00休憩（60分）
15:00休憩（15分）
17:00終業

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

【勤務時間】
①08:00～17:00
②06:00～14:00
③13:30～21:30
※月1回土曜日出勤あり
※研修期間中は①勤務（2～4週間程度）
※②③は土日の休みを挟んで交替



【勤務形態】
交替制

【休日】
勤務：2交替
休憩：①3回 計90分、②③1回 計45分
休日：5勤2休/土日休み/会社カレンダーに準ずる/年間休日115日
休暇：GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇

【年間休日】
年間休日115日

【アクセス】
勤務詳細：龍ケ崎市
通勤方法：徒歩/車/自転車/バイク
最寄り駅：竜ヶ崎駅から車9分
※構内の（無料）駐車場利用OK

【給与詳細】
時給：1,480円～
月収例：236,000円（21日稼働の場合）
※基本残業なし

【応募資格備考】
未経験歓迎
フォークリフト免許のある方歓迎
資格・学歴不問

若手・ミドルの男女活躍中！



【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）

※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり

【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

特記事項

【特徴】
社宅･寮完備 社宅・寮費補助あり 即入寮OK 長期休暇あり 車通勤OK バイク通勤OK 交通費支給 早めに働きたい 土日休み 高収入・高時給 株式付与制度あり 残業少なめ(10時間/月未満) オススメ急募

【社宅キャンペーン】
社宅費補助あり（上限15,000円/月）
赴任本人交通費会社負担
会社規定あり

【会員向けサービス】
「はたらく時間を、積み立てる」貯まるワーク

ＵＴグループで働く時間に応じてポイントが貯まります。

主なサービス
・条件を満たすとＵＴグループの株式を受け取れる
・働いた分の給与を早めに受け取れる「即給」
・希望する職場への異動を目指せる「自由異動」

働き方の選択肢を広げます。

利用条件あり

【こだわりポイント】
100円で朝食が食べられます♪お昼は仕出し弁当400円の注文OK♪
社宅完備＆補助あり！その分節約できちゃいます♪
土日休み＋長期休暇あり！自分の時間もしっかりとれます
丁寧な研修・指導あり未経験でもしっかりスキルが身に付きます！

【アピールポイント】
未経験歓迎/経験者優遇/女性活躍中/男性活躍中/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/資格不問/学歴不問

《履歴書不要オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪

UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

《Jcax1C》
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合