応募資格

• ～ 60歳
• 日本語ネイティブレベルの方に限る
• 直近で有機溶剤の取り扱いのある業務に就業していた方歓迎若手ミドル中高年男性活躍中
• 新卒不可

仕事内容

【社宅費全額補助】年休146日☆月収33万円可！食品用フィルムの製造補助空調完備未経験OK！

【キャンペーン】
【デジタルギフト】
赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで2万円分支給♪

【日払い制度】
利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり

【仕事内容】
食品用包装フィルムの製造補助

食品用包装材の製造をしている工場でのお仕事♪
フィルムの強度を高める工程の作業です！

具体的には…
機械へのフィルムの取り付け取り外し
接着剤の補充
加工が終わった製品の運搬
次の製品を接着するための段取り作業
※フィルムロールは専用の台車を使用して運搬します

☆未経験歓迎！
丁寧な研修があるので安心してスタートできます！

職場環境
空調完備の快適環境
入社2週間でフォロー面談あり☆
気軽になんでもご相談ご質問くださいね♪
1食250円程度で利用できる食堂完備！
夜勤者向けも含めて1日4回（朝、昼、夕方、夜中）利用OK！

☆★メーカーへの転籍支援制度あり★☆
頑張り次第で直接雇用の可能性があります♪

【1日の流れ】
（日勤の場合）
07:15出社
07:30作業開始
12:30昼休憩（60分）
17:30作業終了
17:50退勤

詳細については面談時にご説明させていただきます。
募集状況等によっては当該案件へのご案内が難しい場合があります。

【勤務時間】
①07:30～17:30
②19:30～05:30
※2H程度/日の固定残業あり
※就業開始後1か月程度は08:30～17:30勤務の可能性あり
※勤務イメージ：①①①①休休②②②②休休



【勤務形態】
交替制

【休日】
勤務：2交替
休憩：1回 計60分
休日：4勤2休/会社カレンダーに準ずる/年間休日146日
休暇：年末年始休暇

【年間休日】
年間休日146日

【アクセス】
勤務地：旭市
通勤方法：徒歩/車/バイク
最寄り駅：旭駅から車16分
※構内の無料駐車場利用OK
※最寄り駅から無料送迎バスあり

【給与詳細】
月給：214,000円～
月収例：335,000円(月給＋各種手当)

【応募資格備考】
未経験大歓迎
直近で有機溶剤の取り扱いのある業務に就業していた方歓迎
資格・学歴不問

若手・ミドル・中高年男性活躍中！



【待遇】
昇給昇格、株式付与制度（※）、社会保険・雇用保険・健康保険・厚生年金・労災保険完備、残業、休出手当有り、深夜手当、有給休暇、慶弔休暇、通勤交通費支給、社宅完備（※規定あり）、制服貸与（制服着用の職場のみ）、従業員持株会、資格取得制度あり、定年満60歳（再雇用として原則65歳迄就業）

※株式付与制度（新制度スタート）
「働いた時間が、株になる。」
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能(※)
※退職後5年以内、規定あり

【交通費】
上限30,000円まで支給 ※会社規定有り

特記事項

【特徴】
社宅･寮完備 社宅･寮費全額補助 長期休暇あり 車通勤OK バイク通勤OK 交通費支給 送迎あり 高収入・高時給 株式付与制度あり 空調完備 年間休日120日以上 仕出し弁当・食事提供あり 大量募集 オススメ急募

【社宅キャンペーン】
社宅費全額補助
赴任本人交通費会社負担
会社規定あり

【こだわりポイント】
社宅費は全額補助！家具家電付きで新生活も安心
メーカーへの転籍支援制度あり！直接雇用も目指せます！
送迎あり＆車・バイク通勤OKで通勤しやすい♪
1食250円程度の食堂あり♪夜勤も含めて1日4回利用OK！

【アピールポイント】
未経験歓迎/経験者優遇/男性活躍中/20代活躍中/30代活躍中/40代活躍中/50代活躍中/資格不問/学歴不問

《履歴書不要オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪

UTエージェント株式会社は「無期雇用派遣」を行っている会社です。
採用決定後はUTエージェント株式会社と期間を定めない雇用契約を結び、派遣先でご勤務いただきます。
派遣元であるUTエージェント株式会社での正社員雇用となりますので、派遣先で働いていない期間が発生した場合でも雇用契約は継続されます。

《JDOZ1-DC》
１号　定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合